Автор работы: m************@gmail.com, 28 Ноября 2011 в 09:33, курсовая работа
Материальное стимулирование труда работников является важнейшей составной частью процесса рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, результативности производства в сельскохозяйственной организации. Выбор форм и систем оплаты труда нередко диктуют особенности сельскохозяйственного производства, экономика отрасли и страны в целом.
Введение
1. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий
2. Анализ оплаты труда работников предприятия
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Оплата труда работников основного производства
2.3. Оплата труда руководителей и специалистов
3. Совершенствование организации оплаты труда
3.1. Перспективные формы и способы оплаты труда
3.2. Оценка предложенных мероприятий
Выводы и предложения
Библиографический список