Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2012 в 13:01, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для зачета по "Инвестициям"
25
Эффективность инвестиций определяется соотношением результата от вложений и инвестиционных затрат. Результат применительно к интересам инвестора может представлять прирост национального дохода, экономию общественного труда, снижений текущих расходов по производству продукции или оказанию услуг, рост дохода или прибыли предприятия, снижение энергоемкости и ресурсоемкости продукции, уменьшение уровня загрязнения окружающей среды и другие показатели.
Затраты включают в себя размеры инвестиций, необходимых на осуществление технико-экономических исследований инвестиционных возможностей, разработки ТЭО или бизнес-плана реализации инвестиционного проекта, на проектно-изыскательские работы, включая авторский надзор, на производство СМР, на приобретение и монтаж оборудование, на содержание дирекции строящегося предприятия, на аренду земли, на компенсацию потерь с/х предприятий при временном отчуждении угодий для обустройства строительных карьеров, временных поселков, на подготовку или переподготовку кадров, на прирост оборотного капитала, а также другие расходы.
Показатели эффективности инвестиций могут быть получены путем сопоставления результата (Р) и затрат (3) между собой различными способами...
27 Производственная мощность АТП.
Каждое
АТП имеет определенную
Производственная
мощность АТП зависит от
Производственная
мощность зон технического и
ремонта подвижного состава,
29 Пути снижения себестоимости перевозок
Важным мероприятием
по снижению себестоимости
Внедрение
первой очереди ОАСУ на
30
По ряду признаков
цены подразделяются на отдельные виды.
Рассмотрим основные, широко распространенные
виды цен. Виды цен в зависимости от сфер
торговли. На цены накладывает отпечаток
вид торговли товарами и услугами, посредством
которого реализуются товары, масштабы
торговых операции и характер реализуемого
товара. По этим признакам цены делятся
на оптовые, розничные, закупочные и тарифы.
Оптовыми называются цены, по которым
продукция реализуется крупными партиями,
в условиях так называемой оптовой торговли.
Система оптовых цен применяется в торгово-сбытовых
операциях между предприятиями, а также
при реализации продукции через специализированные
магазины и сбытовые конторы оптовой торговли,
на торговых биржах и в любых других торговых
организациях, продающих товары оптом,
в значительном количестве. В сложившейся
российской торговой практике было принято
различать цены применительно к продукции
производственно-технического назначения
и так называемые отпускные цены применительно
к продукции потребительского назначения.
Обычно по оптовым
ценам предприятия-
Посредством торговли по розничным ценам чаще всего обслуживаются конечные потребители, домашние хозяйства, граждане.
Розничная цена обычно выше оптовой на величину торговой надбавки, за счет которой компенсируются издержки обращения в розничной торговле и создается прибыль организаций и учреждений розничной торговли.
Закупочные цены - это цены государственных закупок продукции у предприятий, организаций, населения. В российской экономической практике были и в определенной степени продолжают быть распространенными государственные закупки сельскохозяйственной продукции у ее производителей по закупочным ценам для продовольственного снабжения городского населения, районов Крайнего Севера, армии и создания государственных резервов. Однако в принципе термин "закупочные цены" можно трактовать гораздо более широко, применительно ко всем видам государственных закупок.
31
Системы сдельной формы оплаты труда: 1. Прямая сдельная 2. Сдельно-премиальная (расчет заработка по премиальным сдельным расценкам) 3. Сдельно-прогрессивная (изготовленная в пределах нормы продукции оплачивается по прямой сдельной расценке, а сверх нормы по прогрессивным расценкам). 4. косвенная (применяется для рабочих обсл-щих оборудование, технику, когда з/п зависит от результата труда другого работника) 5. Коллективная или бригадная (формирование коллективного заработка и распределение его м/у членами коллектива с учетом КТУ) 6. Аккордная (з/п опр-ся по договору за выполнение всего заданного объёма работы в заранее заданные сроки для рук-лей, специалистов и служащих) 7. Контрактная (оптимальные сроки 3-5 лет, указывается квалификация или разряд, величина оклада и % надбавки). Также бывает: бестарифная система оплаты труда (полная зависимость от конечных рез-тов работы орг-ции с учетом личного коэф-та); система плавающих окладов (з/п зависит от производительности труда предыдущего месяца); комиссионная (з/п как доля от общего рез-та деят-ти предпр-я).