Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 16:25, курсовая работа
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА. ЦЕНА ТРУДА
1.2 ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.3 ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.4 ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. МОДЕЛЬ МОНОПСОНИИ
3. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
3.1. ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ