Кейнсианская концепция теории потребления

 

  ЗАДАНИЕ 1

  Выполняется по принципу: «кто лишний». В предложенных списках три фигуры объединены одной  школой, или одним направлением в  экономической мысли, или их объединяет участие в разработке одной экономической  концепции. Нужно назвать четвертого ученого, указав номер цепочки и группу, под которой расположена его фамилия. Географические, временные, национальные и другие критерии не учитываются. 

  1). Г

  2). В

  3). Б 

  ЗАДАНИЕ 2

  Установите  соответствие между ученым (школой) и термином, понятием, категорией, законом, образным выражением, школой, книгой к которым этот ученый (ученые) имеет непосредственное отношение как автор, соавтор, внесший большой вклад в разработку этой концепции.

 

  ЗАДАНИЕ 3

  Дайте краткую характеристику школы, направления, творчества ученого, по примерной схеме: исторические условия возникновения и теоретические истоки данной школы, основные постулаты, представители, ее влияние на развитие экономической теории и практики.

     Кейнсианство

    Кейнсианская концепция теории потребления.

    В кейнсианской концепции поведение  потребителя интерпретируется принципиально  иным образом. Во-первых, величина дохода выступает в качестве экзогенного  параметра. Во-вторых, объем потребления  зависит только от текущего располагаемого дохода. В-третьих, распределение дохода на потребление и сбережение зависит не от объективного параметра экономической конъюнктуры (текущей ставки процента), а от предпочтений потребителя: традиций, сложившегося мировоззрения, общественных установок и т. п., то есть от факторов субъективного характера.

    Кейнс подчеркивал, что вероятность того, что домашнее хозяйство изменит  свое потребление в результате колебаний  процентной ставки на один или два  пункта, очень низка. Что касается сбережений, то если их и можно представить как функцию от процентной ставки, то как неубывающую, но не возрастающую функцию.

    Зависимость потребления от абсолютной величины текущего располагаемого дохода Кейнс  сформулировал в виде основного  психологического закона, согласно которому “люди склонны, как правы ло, увеличивать свое потребление с ростом дохода, но в меньшей степени, чем растут доходы”. Данный вывод делается “не только из априорных соображений, исходя из нашего знания человеческой природы, но и на основании детального изучения прошлого опыта”.

    Кейнсианская  функция потребления, соответствующая  основному психологическому закону, выглядит:

    C(y)=C₀+C_yy^v.(1)

    Соответственно  функция сбережений:

    S(y)=S₀+S_yy^v(2)

    где С_y= LС/Lу - предельная склонность к потреблению по доходу (выражает, насколько возрастет потребление при росте дохода на единицу);

    S_y= LS/Ly - предельная склонность к сбережению.

    C_y+S_y=1

    C₀=-S₀

    Предельная  склонность к потреблению и есть параметр, выражающий субъективные (психологические) предпочтения относительно распределения дохода на потребление и сбережение. В коротком периоде этот параметр есть константа.

    В отличие от предельной, средняя склонность к потреблению (С/у), то есть доля дохода, идущая на потребление, в соответствии с основным психологическим законом с ростом дохода должна снижаться.

    Мультипликативный эффект

    Из  кейнсианской теории потребления вытекает одно важное следствие, которое получило название мультипликативного эффекта. Суть его состоит в том, что  если в экономике увеличатся по какой-либо причине автономные расходы, то в результате совокупный спрос и национальный доход возрастают на многократно большую величину.

    Обоснование действия мультипликативного эффекта  основано на том, что в кейнсианской модели потребление есть функция  от дохода, в отличие от других плановых расходов, которые от уровня дохода не зависят и поэтому рассматриваются как автономные. Строго говоря, функцией от дохода в кейнсианской модели является также и импорт, но учет потребления импортных благ не изменяет сути Действия мультипликативного эффекта, уточняя лишь количественное значение величины мультипликатора.

     Кейнсианская  концепция занятости

    Кейнсианская  концепция строится на иных постулатах. Во-первых, факторы производства в  коротком периоде не являются взаимозаменяемыми. Во-вторых, экономика не является экономикой совершенной конкуренции, причем рынок труда наиболее несовершенен. В-третьих, номинальная заработная плата не является гибкой.

    Жесткость номинальной зарплаты объясняется  двумя обстоятельствами. Во-первых, в реальной экономике существуют институциональные факторы, препятствующие гибкому изменению номинальной зарплаты, такие, как коллективные договоры и профсоюзы. Во-вторых, домашние хозяйства обладают денежными иллюзиями, воспринимая любое снижение номинальной зарплаты как снижение жизненного уровня, даже если при этом наблюдается и общее снижение цен.

    Таким образом, денежная ставка зарплаты, если и может меняться, то только в  одну сторону - в сторону повышения, причем процесс ее роста не носит перманентный характер.

    В результате экономические субъекты ориентируются при принятии решений  о продаже и покупке труда  не на реальную, а исключительно  на номинальную заработную плату.

    Спрос на труд

    Если  в неоклассической концепции  рынок труда является доминирующим, то в кейнсианской модели он занимает подчиненное положение.

    Согласно  кейнсианской концепции предприниматели  предъявляют спрос на такое количество труда, которое позволит им осуществить  предложение благ в размере, необходимом  для удовлетворения эффективного спроса, который Кейнс определил как фактически реализуемое при данном уровне цен значение совокупного спроса. То есть спрос на труд есть функция от эффективного спроса на блага.

    ND=f(y,+). (3)

    Графическое представление кейнсианской функции  спроса на труд отображено на рис. 1.

    

    Рис. 1. Модель формирования спроса на труд в кейнсианской концепции занятости 

    В первом квадранте определяется величина эффективного спроса - у'. Величина эффективного спроса проецируется на график производственной функции короткого периода y(N), в результате определяется спрос на труд в размере N₀². Проекция найденного значения спроса на труд на график предельной производительности определяет цену, по которой предприниматели согласны приобрести количество труда N₀, то есть ставку номинальной зарплаты – W₀.

    Изменение ставки заработной платы оказывает  влияние на величину спроса на труд, но в пределах, устанавливаемых объемом  эффективного спроса.

    В случае снижения ставки зарплаты ниже W₀ предприниматели все равно не смогут нанять работников больше, чем N₀, так как иначе предложение благ превысит эффективный спрос, и на рынке благ образуется избыток.

    В случае, если ставка зарплаты превысит значение W₀, предприниматели сократят спрос на труд, однако, заметим, это потребует и корректировки условий равновесия на других рынках.

    Поэтому график функции спроса на труд не совпадает  с графиком предельной производительности, а представляет собой ломаную  линию A-B-N₀.

    Функция же предельной производительности используется для определения максимальной цены, по которой предприниматели согласны покупать труд:

    W^D=P(dy/dN)(4)

    В нашем примере это ставка номинальной  зарплаты W₀. Таким образом, рост номинальной зарплаты выше W₀ приводит к сокращению спроса на труд, однако повысить спрос на труд может только рост эффективного спроса на блага.

    Предложение труда

    Предложение труда в кейнсианской концепции  находится в прямой зависимости  от ставки номинальной зарплаты.

    NS = f(W, +). (5)

    Зависимость предложения труда от номинальной, а не реальной ставки заработной платы  в кейнсианской концепции объясняется жесткостью номинальной зарплаты и денежными иллюзиями, которым подвергнуты экономические субъекты.

    Кроме уже упоминавшихся долгосрочного  характера коллективных трудовых соглашений и действий профсоюзов, следует также  отметить, что экономическая система в значительной степени “привязана” к номинальной зарплате. Например, в нашей стране огромное значение имеет МРОТ: при формировании заработной платы в бюджетном секторе, как один из критериев, принятых в системе налогообложения и т. д.

    

    Рис. 2. Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции

    Следует также упомянуть, что по мнению кейнсианцев  снижение реальной зарплаты вследствие роста цен не вызывает снижения предложения  труда, так как в силу тех же денежных иллюзий субъекты ориентируются на номинальную ставку зарплаты.

    Равновесие  на рынке труда

    В силу специфики кейнсианской функции  спроса на труд равновесие на рынке  труда устанавливается, как правило, при наличии безработицы. Однако условием равновесия на рынке труда  является не соответствие функций спроса и предложения труда, а возможность нанять количество труда, необходимое для производства благ в размере, соответствующем эффективному спросу.

    Если  цена предложения труда не превышает  цену спроса на труд, то на рынке труда  устанавливается равновесие:

    W^D>W^S. (6)

    На  рис. 2 представлено формирование условий равновесия на рынке труда при наличии безработицы.

    Спрос на труд в размере N₀ определен в соответствии с величиной эффективного спроса. W₀ - установленная предпринимателями максимальная ставка номинальной зарплаты, по которой они согласны нанять работников в количестве N₀.

    Предложение же труда при ставке зарплаты W₀ составляет N₂, то есть на рынке труда имеет место безработица в размере (N₂ – N₀). Но так как занятость в размере N₀ со стороны предложения труда будет обеспечена и при более низкой ставке зарплаты, чем W₀, то есть условие неравенства (6) выполняется, то на рынке труда наблюдается равновесие.

    Равновесие  может установиться и в условиях полной занятости, но как частный  случай. Так, если величина эффективного спроса соответствует значению национального дохода полной занятости (у' = у^F), а цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то есть если кривая предложения труда находится не выше положения NS' на рис. 2, то равновесие на рынке труда установится в условиях полной занятости.

    Если  же цена предложения труда превысит цену спроса на труд, то есть если кривая предложения труда сместится  в положение NS", то достижение полной занятости невозможно, более того, в этом случае проблематичным становится и достижение равновесия на рынке труда, так как не выполняется условие неравенства (6).