Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 10:02, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Элементы организации труда на предприятиях……………………………...4
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда……………….4
1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание………………………...7
2. Сущность и принципы оплаты труда………………………………………..10
2.1. Формы и система оплаты труда………………………………………...12
2.2. Тарифная система и ее сущность……………………………………….20
3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»……….23
3.1. Организация и оплата труда на предприятии………………………….23
3.2. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков……………………………………………...25
Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………27
Приложение 1…………………………………………………………………….28
Приложение 2…………………………………………………………………….30
Таблица 3.1.3.
Заработная плата за фактически отработанное время
№ | ФИО | Расчет | Сумма, рублей |
1 | Иванов | ____________ | 3500 |
2 | Петрова | 3500:20*13 | 2275 |
3 | Сидоров | 2500:20*5 | 625 |
4 | Федорова | ______________ | 2500 |
5 | Козлова | 2500:20*2 | 250 |
| Итого | _______________ | 9 150 |
Районный коэффициент и надбавки
№ | ФИО | Районный к-т 60 % | Надбавки 50% | Итого |
1 | Иванов | 2100 | 1750 | 3850 |
2 | Петрова | 1365 | 1138 | 2503 |
3 | Сидоров | 375 | 125 | 500 |
4 | Федорова | 1500 | 1250 | 2750 |
5 | Козлова | 150 | 125 | 275 |
| Итого | 5490 | 4388 | 9878 |
Приложение 2
Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков
Фонд повременной
заработной платы
среднесписочная
численность (ЧР)
количество отработанных
дней рабочим в среднем
за год (Д)
средняя
продолжительность
смены (П)
30
Информация о работе Организация и оплата труда на предприятии