Постоянные и переменные факторы производства

     Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы [9].

     Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

     В практике организации оплаты труда  рабочих применяются две основные формы заработной платы  - сдельная и повременная, каждая из которых соответствует определенной мере количества труда: первая - количеству произведенной продукции, вторая - количеству отработанного времени.

     Повременная заработная плата начисляется работнику  в зависимости от фактически отработанного  времени. Различают почасовую, поденную, понедельную, помесячную заработную плату. В Республике Беларусь используется помесячная и почасовая заработная плата. Повременная заработная плата имеет следующие системы: простая повременная и повременно - премиальная. При первой из них служащие за фактически отработанное время получают установленный им оклад, а рабочие оплачиваются по тарифной ставке, при второй - выплата рабочим тарифной ставки, а служащим  окладов за отработанное время сочетается с премиями за достижение определенных  количественных и качественных показателей. [9]

     Сдельная  заработная плата предусматривает зависимость размера заработка от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками. Ее разновидностями являются следующие системы: прямая сдельная, сдельно - прогрессивная, сдельно - премиальная, аккордная оплата. При прямой сдельной системе оплата производится по неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции; при сдельно - премиальной системе предусматривается выплата премий за достижение определенных количественных и качественных показателей; сдельно - прогрессивная система предполагает получение платы за выпуск каждого изделия в размерах нормы выработки по основным сдельным расценкам, а за выпуск изделий сверх нормы - по расценкам более высоким; при аккордной системе вознаграждение выплачивается за весь объем выполненных работ.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    3. Государственное регулирование деятельности фирмы и его основные инструменты 

    Роль  государства в управлении предприятиями  определяется созданием условий  не только для функционирования рынка, но и соблюдения баланса общественных интересов, социальной стабильности и защиты национальных интересов как во внутренней, так и во внешней политике.

    Эффективно  работающий рыночный механизм позволяет  успешно решать многие проблемы социально-экономического развития: объединять интересы производителей и потребителей, стимулировать внедрение достижений научно-технического прогресса, повышать качество продукции, снижать затраты, постоянно обновлять ассортимент товаров, расширять номенклатуру предоставляемых населению услуг. Однако даже самый отлаженный рыночный механизм не в состоянии справиться со всеми социальными и экономическими проблемами жизни общества. Поэтому решение ряда проблем, неподвластных рыночному механизму, берет на себя государство.

    Вместе с тем при переходе к рыночной экономике выполняемые государством функции в экономических процессах объективно должны постепенно сокращаться, для чего требуется правильно определить приоритеты государственного управления и сделать упор на обеспечение жизненно важных экономических и социальных потребностей общества [1].

    При переходе к рыночной экономике государство  выступает локомотивом экономических  преобразований, аккумулируя целенаправленные усилия на техническое перевооружение отраслей на основе внедрения новых технологий, разработку и реализацию научно-технических программ, рост инвестиций, структурную перестройку экономики. Оно осуществляет меры по повышению конкурентных преимуществ национальной экономики, чтобы в условиях глобализации страна могла занять достойное место в мировом разделении труда.

    В переходный период более ответственной  и сложной становится роль государства по управлению собственностью. Прежде всего требуется преодолеть тотальную монополизацию государственной собственности, осуществить ее разгосударствление и приватизацию. В собственности государства остаются предприятия, определяющие основу его экономического развития и национальную безопасность. Задача государственного управления — создать возможности для их эффективной работы с использованием рыночных законов: конкуренции, спроса, предложения, стоимости и т.д. При этом важно обеспечить координацию взаимодействия между субъектами государственной и других форм собственности.

    Для управления социально-экономических  процессов государство использует систему методов и инструментов, которые меняются в зависимости от сложившейся социально-экономической ситуации, накопленного опыта, выбранной модели и стратегических целей развития.

    Общепринято деление методов государственного управления на правовые, административные, экономические.

    Правовое  управление экономики состоит в  разработке и реализации законов, обеспечивающих нормы функционирования предприятий всех форм собственности и рыночных структур (бирж, банков, акционерных обществ), антимонопольном регулировании, защите прав покупателей и интересов общества, посредничестве между предпринимателями и наемными работниками и т.д. Необходимы новые, адекватные рыночным условиям налоговое законодательство, система законов по социальной защите населения и т.д. Требуется правовое обеспечение таких специфических процессов переходного периода, как приватизация государственной собственности, поддержка малого и среднего бизнеса [1].

    Административные  методы экономического управления реализуются посредством запретительных, разрешительных и принудительных мер для отдельных сфер экономической деятельности или категорий населения. С помощью административных мер, например, осуществляется государственный контроль над ценами монополистов и социально значимых товаров. Для защиты национальных интересов в системе внешнеэкономической деятельности используются установление квот экспорта и импорта отдельных товаров или товарных групп, лицензирование внешнеторговой деятельности. Административные методы широко применяются в области охраны окружающей среды и социальной защиты населения.

    Роль  и доля административных методов (запрета, разрешения, приказа, принуждения и  т.п.) в современной экономике  снижается прежде всего в связи  с объективным переходом к  новому технологическому способу производства. Административная модель управления не срабатывает тогда, когда производство расстается с массовой стандартизированной продукцией, требовавшей работника-исполнителя, и переходит к гибкому производству все более индивидуальных товаров на основе компьютерных технологий.

    Экономические методы управления дают больше инициативы, творческой свободы, поскольку действуют не прямо, а косвенно, через интересы людей. На макроуровне экономики к основным формам таких методов относятся: экономическое прогнозирование и программирование, инвестирование, проведение финансовой политики, бюджетное управление, налоговая политика, государственное кредитование, дотирование, ценообразование и т.д.

    Правовые  методы управления основаны на системе  юридических законов, определяющих и контролирующих параметры деятельности экономических субъектов в разных сферах. Эту систему законов называют "правилами игры".

    В современных условиях на первое место  все больше выходят экономические  методы включающие методы прямого и  косвенного воздействия (рис. 1) [1].

             Рис. 1. Экономические методы государственного управления 

    Таким образом, государственное управление экономики направлено на целый ряд объектов — тех, где существуют проблемы, не разрешимые автоматическими механизмами. Любой из названных выше механизмов, представляя собой, совокупность рычагов (или инструментов) воздействия, "работает" слаженно и результативно тогда, когда инструменты правильно подобраны и используются в соответствии с их предназначением, а также той задачей, которую предстоит решить. 
 
 
 
 

    Список  использованных источников 

1. Антонова  Н.Б. Государственное регулирование  экономики:  Учебное пособие. ─  Минск: Академия управления при президенте Республики Беларусь, 2002. – 775 с. 
2. Агапова ТА., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учеб. 2-е изд. М.: МГУ, 1999. – 89 с.
3. Бункина М.К. Национальная экономика: Учеб. М.: Логос, 2003. – 69 с.
4. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. / Мн.: Юнипак, 2004. – 412 с.
5. Национальная экономика: Учеб. / Под общ. ред. акад. РАЕН - В.А. Шульги. М.: Издательство Российской экономической академии, 2002. – 156 с.
6. Парсаданов ГЛ.., Егоров В.В. Прогнозирование национальной экономики: Учеб. М.: Высш. шк., 2002. – 69 с.
7. Проблемы развития национальной экономики Беларуси (теоретические и практические аспекты). Мн.: НИЭИ Минэкономики РБ, 2002. – 47 с.
8. Шимов В.Н. Экономическое развитие Беларуси на рубеже веков: проблемы, итоги, перспективы. Мн.: БГЭУ, 2003. – 123 с.
9. Экономическая теория: Учебник/ Под ред. Базылев Н.И., Гурко С.П.-Мн. БГЭУ, 2002. – 752с.