Расчет заработной платы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Бухгалтерский учёт

Задания

для выполнения курсовой работы по специальности

080110 «Экономика и бухгалтерский учёт»

Иркутск 20___ г.

Содержание

Задание ……………………………………………………………………3 стр.

Введение…………………………………………………………………..4 стр.

Пояснительная записка…………………………………………………..5 стр.

              Расчет заработной платы и премии………………………………5 стр.

              Разработка бизнес-плана………………………………………….12 стр.

Приложение………………………………………………………………17 стр.

Список использованной литературы……………………………………24 стр

Задание

1.      Составить наряд по сдельно-премиальной оплате труда на строительство 10 КЖБТ L = 16 м, при этом принять оценку за качество работ «хорошо». Объемы работ посчитаны по типовым проектам. Состав бригады принять 6 человек.

2.      Выполнить расчет премии бригады и распределить заработную плату и премию между рабочими. Районный коэффициент принять 1,2. Удержать подоходный налог 13%. Составить табель выходов на работу рабочих за март месяц, предусмотреть сокращение сроков работ по расчету.

3.      Разработать план по труду и заработной плате в системе бизнес-плана

форма 4-Ф.

4.      Разработать смету накладных расходов в бизнес-плане 7-Ф

5.      Определить плановую себестоимость и плановую прибыль, плановый уровень рентабельности, разработав 8-Ф бизнес- плана «Смета затрат на производство строительно-монтажных работ».

6.      Основанием для разработки бизнес-плана использовать локальные ресурсные сметы:

а) на отсыпку земляного полотна

б) на верхнее строение железнодорожных путей

7. Составить пояснительную записку 20-25 листов.

Введение

       Данная курсовая работа посвящена расчету заработной платы рабочих, методике распределения заработной платы между рабочими с учетом премиальных при выполнении этого расчета. Так же в курсовой работе необходимо рассчитать основные разделы годового бизнес плана строительной организации.

       Задачи данной курсовой работы:                        

- составить наряд по сдельно-премиальной оплате труда

- выполнить расчет премии бригады и распределить заработную плату и

  премию между рабочими

- составить табель выхода на работу рабочих

-разработать план по труду и заработной плате в системе бизнес-плана

  форма 4-Ф

- разработать смету накладных расходов в бизнес-плане 7-Ф

- определить плановую себестоимость и плановую прибыль, плановый уровень рентабельности, разработав 8-Ф бизнес плана «Смета затрат на производство  строительно-монтажных работ»

Пояснительная записка

Расчет заработной платы и премии

1.                  Составим наряд на сдельную работу

В наряде определим нормативную трудоемкость по видам работ:

,

       где  - норма времени, взятая из сборников ЕНиР, по каждому                    

                        виду работ,

              V – объем выполненных работ.

Земляные работы:

3:100*56=1,68 ч/час

Гравийная подготовка:

4,2:100*0,94=0,04 ч/час

Монтаж сборных ж.б. фундаментов:

1,10 * 1520 = 1672 ч/час

Монтаж сборных ж.б. звеньев:

6,3 * 149 = 938,7 ч/час

Монтаж блоков оголовков:

1,2 * 40 = 48 ч/час

Гидроизоляция трубы битумом:

0,05 *4010 = 200,5 ч/час

Склеечная гидроизоляция трубы:

0,07 * 1500 = 105 ч/час

Теперь рассчитаем общую трудоемкость работ:

∑Тн = 2965,92 ч/час

2.                  Рассчитаем заработную плату по каждому виду работ.

,

       где Р – расценка (по ЕНиР),

             V – объем выполненных работ.

Заработная плата за выполнение земляных работ:

3,54:100*56 = 1,98 руб.

Заработная плата за выполнение гравийной подготовки:

3,68:100*0,94 = 0,03 руб.

Заработная плата за  монтаж сборных ж.б. фундаментов:

4,40*1520 = 6698 руб.

Заработная плата за монтаж сборных ж.б. звеньев

6,15*149 = 916,35 руб.

Заработная плата за монтаж блоков оголовков:

5,40 * 40 = 216 руб.

Заработная плата за выполнение работ по гидроизоляции трубы битумом:

2,42*4 010 = 9704,2 руб.

Заработная плата за выполнение работ по склеечной гидроизоляции трубы:

2,35*15 010 = 3525 руб.

К наряду выполним расчет суммы премии (П руб.)

Для этого рассчитаем процент сокращения нормативного времени (А).

А=(Тн - Тср) *100/Тн,   (%)

       где Тср  - фактическая трудоемкость

                     (определяется по табелю (Приложение 3))

А= (2 965,92-1 056)*100/2 965,92 = 64,40%

Далее расчет процента доплаты премии определяем по формуле:

П=А*Д,  (%)

Д = 0,5/2% = 0,25%

П  = 64,40*0,25 = 16,10%

Выполняем распределение заработной платы и премии между рабочими

Сумма заработной платы определяется в наряде, а сумма премии рассчитывается по формуле:

Премия = *П (%)/100,  (руб.)

       где - сумма заработной платы по наряду

Премия = 161 343,37*16,10/100 = 25 976,28 руб.

1.      Сначала определяем заработную плату всей бригады по тарифу:

       где - тарифная часовая ставка рабочего,

              t – отработанное количество часов (берется из табеля (Приложение 3)

1 рабочий :

27,96 * 176 = 4 920,96 руб.

2 рабочий: 

26,21 * 176 = 4 612,96 руб.

3 рабочий:

23,81 * 136 = 3 238,16 руб.

4 рабочий:

23,81 * 208 = 4 952,48 руб.

5 рабочий:

20,97 * 176 = 3 690,72 руб.

6 рабочий:

17,69 * 184 = 3 254,96 руб.

Теперь рассчитаем заработную плату всей бригады:

∑ = 24 670,24 руб.

2.      Рассчитаем коэффициент приработка:

      где - заработная плата по наряду,

            - сумма заработной платы по тарифу всех рабочих.

Кпр = 161 343,37/24 670,24 = 6,54

3.      Рассчитаем заработную плату каждого рабочего:

Зп = * Кпр 

Заработная плата 1 рабочего:

Зп1 = 4920,96 * 6,54 = 32 183,08 руб.

Заработная плата 2 рабочего:

Зп2 = 4612,96 * 6,54 = 30 168,76 руб.

Заработная плата 3 рабочего:

Зп3 = 3238,16 * 6,54 = 21 177,57 руб.

Заработная плата 4 рабочего:

Зп4 =4952,48 * 6,54 = 32 389,22 руб.

Заработная плата 5 рабочего:

Зп5 = 3690,72 * 6,54 = 24 137,31 руб.

Заработная плата 6 рабочего:

Зп6 = 3254,96 *78,48 = 21 287,44 руб.

4. Распределим премию между рабочими:

Для этого необходимо определить коэффициент приработки по премии:

П/ ,

      где П – сумма премии,

             – заработная плата по наряду

= 25 976,28 / 161 343,37 = 0,16

Премия каждого рабочего определяется по формуле:

п , (руб.)

Премия 1 рабочего:

П1 = 0,16 * 32 183,08 =5 149,29 руб.

Премия 2 рабочего:

П2 = 0,16 * 30 168,76 = 4 827,00 руб.

Премия 3 рабочего:

П3 = 0,16 * 21 177,57 = 3 388,41 руб. 

Премия 4 рабочего:

П4 = 0,16 * 32 389,22 = 5 182,28 руб.

Премия 5 рабочего:

П5 = 0,16 * 24 137,31 = 3 861,97 руб.

Премия 6 рабочего:

П6= 0,16 * 21 287,44  = 3 405,99 руб.

На заработную плату и на сумму премии начисляется районный коэффициент равный 1,2.

Заработная плата рабочих с учетом районного коэффициента 1,2:

Заработная плата 1 рабочего:

Зп1 = 32 183,08* 1.2 = 38 619,70 руб.

Заработная плата 2 рабочего:

Зп2 = 30 168,76 * 1,2 = 36 202,51 руб.

Заработная плата 3 рабочего:

Зп3 = 21 177,57 * 1,2 = 25 413,08руб.

Заработная плата 4 рабочего:

Зп4 = 32 389,22 * 1,2 = 38 867,06 руб.

Заработная плата 5 рабочего:

Зп5 = 24 137,31 * 1,2 = 28 964,77 руб.

Заработная плата 6 рабочего:

Зп6 = 21 287,44 * 1,2 =25 544,33 руб.

              Так же рассчитаем сумму премии с учетом районного коэффициента 1,2:

Премия 1 рабочего:

П1 = 5 149,29 * 1,2 = 6 179,15 руб.

Премия 2 рабочего:

П2 = 4 827 * 1,2 = 5 792,40 руб.

Премия 3 рабочего:

П3 = 3 388,41 * 1,2 = 4 066,09 руб.

Премия 4 рабочего:

П4 = 5 182,28 * 1,2 = 6 218,74 руб.

Премия 5 рабочего:

П5 = 3 861,97 * 1,2 = 4 634,36 руб.

Премия 6 рабочего:

П6 = 3 405,99 * 1,2 = 4 087,19 руб.

Определим сумму к выдаче для каждого рабочего:

Сумма к выдаче для 1 рабочего:

(38 619,70 + 6 179,15) – 13% = 38 975 руб.

Сумма к выдаче для 2 рабочего:

(36 202,51 + 5 792,40) – 13% = 36 535,57 руб.

Сумма к выдаче для 3 рабочего:

(25 413,08 + 4 066,09) – 13%  = 25 646,88 руб.

Сумма к выдаче для 4 рабочего:

(38 867,06 + 6 218,74) – 13% = 39 224,64 руб.

Сумма к выдаче для 5 рабочего:

(28 964,77 + 4 634,36) – 13%  = 29 231,25 руб.

Сумма к выдаче для 6 рабочего:

(25 544,33 + 4 087,19) – 13%  = 25 779,94 руб.

Данные заносим в таблицу «Распределение заработной платы и премии между рабочими» (Приложение  4).

Расчет разделов бизнес-плана

1.      «План по труду и заработной плате» - 4ф бизнес-плана              

Рассчитываем общую трудоемкость

Тч.дн = Тч.час/Б,     (ч.дн)

          где Б – баланс рабочего времени за год

Общее количество дней в год ……………..365

Праздничные и выходные дни …………….104

Отпускные…………………………………...18

Просто и атмосферные условия……………2

По больничным дням ………………………3

ИТОГО рабочих дней…………………….....237 дней

Б = 237

Тч.дн = 51 840/237 = 219 ч.дн

Рассчитываем потребное количество рабочих:

N = Тч.дн/Бдн    (человек),

              Где N – потребное число рабочих,

                 Бдн – баланс рабочего времени в день = 8 часов

              N = 219/8 = 27 чел.

        По штатному расписанию определим число работников административно-хозяйственного и производственного персонала (АХР, ИТР, МОП и сторожевая охрана) – 24 человека.

        Потребное количество работающих:

N = N + АХР + ИТР + МОП + Стор.охрана

N = 27+24 = 51 человек

        Планирование производительности труда:

Вырг=Сст/N  (тыс.руб./рабочего (работающего)),

              где Вырг – годовая выработка,

                Сст – сметная стоимость

                N – количество рабочих (работающих)

Вырг = 18 552,5/27 = 687,13 тыс.руб/рабочего

Вырг = 18 552,5/51 = 363,77 тыс.руб/работающего

     Планирование годового фонда заработной платы (ГФЗП)

ГФЗП складывается из:

1)     Фот = 2 650 000 рублей.

2)           Дополнительная заработная плата: 8% от Фот

              Здоп = 2 650 000 * 8% = 212 000 руб.

3)     Заработная плата годовая работников АХР, ИТР, МОП, сторожевая охрана = 1 495 200 рублей.

Итого:  ГФЗР = 4 357 200 рублей.

              Планирование средней годовой заработной платы

1.        Заработная плата на 1 рабочего и 1 работающего

              а) Среднегодовая заработная плата на 1 работающего:

Зраб = ГФЗП/N  (тыс.руб./работающего)

Зраб = 4 357 200/51 = 85 435,29 рублей.

        Б) Среднегодовая заработная плата на 1 рабочего:

Зрабоч = ФОТ + Здоп/N   (тыс.руб./ рабочего)

З рабоч = 2 650 000 + 212 000/27 = 106 000 рублей

Расчетные величины сводим в таблицу (Приложение 5)

2.      Расчет «сметы накладных расходов» 7ф бизнес-плана

Общую сумму накладных расходов распределяем по статьям затрат.

Административно-хозяйственные расходы = 2650 000 руб.

Дополнительная заработная плата = 2 650 000 * 8% = 212 000 руб.

Отчисления на социальное страхование  = 2 915 000 * 3,8% = 110 770 руб.

Отчисления на медицинское страхование = 2 915 000 *0,3 % =23 324 руб.