Тенденции развития международного рынка труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 15:27, курсовая работа

Описание

Целью данной работы является рассмотрение функционирования международного рынка рабочей силы и отдельных его аспектов (структуры, динамики и т.д.), а также особенностей включения в этот процесс нашей страны и тенденции развития международного рынка труда в России.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Понятие рынка труда, международного рынка труда и условия его формирования. 5
1.1. Эволюция понятия рынка труда. 5
1.2. Международный рынок труда и его виды. 6
1.3. Особенности и последствия формирования рынка труда. 8

Глава 2. Структура и динамика международного рынка рабочей силы. 11
2.1.Современное состояние международного рынка рабочей силы. 11
2.2. Прогноз развития на ближайшие годы. 14

Глава 3. Тенденции развития международного рынка труда. Особенности его развития и проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной экономике. 16
3.1. Тенденции развития международного рынка труда. 16
3.2. Особенности современного рынка труда. 21
3.3. Проблемы функционирования рынка труда в современной России. 23

Заключение 27

Список литературы 30

Работа состоит из  1 файл

Международный рынок труда (микроэкономика).doc

— 153.50 Кб (Скачать документ)

    Несмотря  на кризис, в экономике все больше ощущается рост потребности в  повышении общеобразовательного уровня работников, увеличивается спрос на профессиональное образование. Если существующие в настоящее время тенденции в воспроизводстве квалифицированных кадров не изменятся, то в ближайшей перспективе можно ожидать роста безработицы среди неквалифицированного населения, и прежде всего молодых людей, которые не продолжают дальнейшего образования, не имеющих профессии или должной квалификации. Поэтому необходима рациональная организация профессионального образования молодежи, согласованного как с развитием отечественной экономики, так и с тенденциями на мировом рынке труда. В последнее время все большее число молодых людей считает получение полноценного образования необходимым условием достижения желаемого социального статуса и более высокого материального положения. Профессиональное обучение становится важнейшим элементом рыночной инфраструктуры. Вот почему при сокращении набора в ПТУ и средние специальные учебные заведения прием студентов в вузы из года в год увеличивается.

Таким образом, по мере развития рыночных отношений и конкуренции, ускорения перестройки отраслевой структуры занятости ценность профессиональной подготовки работника неизбежно возрастет. Это будет способствовать увеличению занятости молодежи на учебе. Мировой и отечественный опыт подтверждают тенденцию роста продолжительности обучения молодежи и более позднего ее вступления в активную трудовую деятельность. Одновременно и изменяются требования нанимателей к рабочей силе. От тактики получения сиюминутной прибыли предприниматель переходит к долговременной стратегии получения устойчивых доходов в условиях конкуренции, поэтому в последствие у них появится необходимость в увеличении найма молодой рабочей силы.

 

Заключение

 

 
 

Список  литературы

 
  1. Башкатов  Б.И., Карпухина Л.А. Международная статистика труда. Учебник. М.: Дело и сервис, 2002.
  2. Красинец Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. – М.: Наука, 2003г.
  3. Ломакин В.К. Мировая экономика. М.: ЮНИТИ, 2001г.
  4. Спиридонов И.А. Мировая экономика. М.: Инфра-М, 2004г.
  5. Электонная энциклопедия «Кирилла и Мефодия»,2004
  6. Бобков В.Н. Рынок труда-учебник/ В.Н. Бобков. -М.: наука,2004г.-270с.
  7. Рынок труда, занятость населения / под ред. А.И. Рофе-М.: МИК, 2004г.-

     160с.

  1. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица-учебник. М.:

      2004г.-268с.

Информация о работе Тенденции развития международного рынка труда