Виды пенсионных схем

СХЕМА №2. «С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся пожизненно».

Вкладчики – юридические и физические лица.

Пенсионные взносы вносятся Вкладчиком в свою пользу, в пользу одного или нескольких Участников. Фонд учитывает пенсионные взносы на именных пенсионных счетах Участников. Размер пенсионных взносов, периодичность и продолжительность их внесения определяются в пенсионном договоре.

Порядок внесения пенсионных взносов определяется условиями пенсионного договора.

Обязательным требованием пенсионной схемы с пожизненными пенсионными выплатами является то, что размер и продолжительность периода внесения Вкладчиком пенсионных взносов должны обеспечить формирование на пенсионном счете суммы денежных средств, достаточной для пожизненных пенсионных выплат в минимальном размере негосударственной пенсии. В случае если актуарный расчет размера негосударственной пенсии будет ниже установленного минимального размера, Участник автоматически выходит из пенсионной схемы № 2 и становится Участником схемы № 1. При этом Участник заключает новый пенсионный договор с соблюдением порядка назначения и выплаты негосударственной пенсии, предусмотренной пенсионной схемой №1.

Размер негосударственной пенсии определяется актуарными расчетами на момент ее назначения и зависит от размера средств, находящихся на именном пенсионном счете Участника.

Продолжительность пенсионных выплат по данной пенсионной схеме устанавливается на период жизни Участника.

Положениями пенсионного договора определяется порядок получения Участниками негосударственных пенсий и периодичность пенсионных выплат.

Данной пенсионной схемой предусматривается правопреемство в период до момента назначения негосударственной пенсии только для Вкладчиков - физических лиц, вносящих взносы в свою пользу.

СХЕМА №3. «Солидарная с установленными размерами пенсионных взносов».

Вкладчики – юридические лица.

Пенсионные взносы вносятся Вкладчиком в пользу одного или нескольких Участников. Фонд учитывает пенсионные взносы на солидарном пенсионном счете и при достижении Участниками пенсионных оснований, предусмотренных законодательством РФ, дающих право на установление трудовой пенсии и в течение периода действия пенсионных оснований - на именных пенсионных счетах Участников.

Размер пенсионных взносов, периодичность и продолжительность их внесения определяются в пенсионном договоре.

Положениями пенсионного договора определяется порядок получения Участниками негосударственных пенсий и периодичность пенсионных выплат.

Данной пенсионной схемой правопреемство не предусматривается.

СХЕМА №4. «С установленными размерами пенсионных выплат».

Вкладчики – юридические и физические лица.

Пенсионные взносы вносятся Вкладчиком в свою пользу, в пользу одного Участника и учитываются Фондом на именном пенсионном счете или в пользу нескольких Участников с их учетом на солидарном пенсионном счете.

Вкладчик вносит пенсионные взносы, сроки внесения и размеры которых устанавливаются актуарными расчетами и пенсионным договором, в течение определенного расчетами периода накопления.

Периодичность, продолжительность и порядок внесения пенсионных взносов определяются условиями пенсионного договора.

Размер пенсии и период ее выплаты определяется Вкладчиком. Пенсионные выплаты могут производиться в течение определенного ряда лет или пожизненно.

Данной пенсионной схемой предусматривается правопреемство только для Участников, являющихся Вкладчиками в свою пользу:

СХЕМА №6. "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся в течение периода действия пенсионных оснований".

Вкладчик – юридическое лицо.

Пенсионные взносы вносятся Вкладчиком в пользу одного или нескольких Участников в порядке, определенном разделом 5 настоящих правил и пенсионным договором. Фонд учитывает пенсионные взносы на именных пенсионных счетах Участников.

Периодичность внесения пенсионных взносов, их размеры и продолжительность внесения определяются условиями пенсионного договора.

Разрешается единовременное внесение пенсионных взносов в размере расчетной суммы начисленных пенсионных выплат или ее части.

Продолжительность внесения пенсионных взносов определяется временем: от поступления первого взноса на расчетный счет до приобретения Участником прав на получение негосударственной пенсии.

Пенсионным договором может быть предусмотрено право Вкладчика вносить пенсионные взносы после приобретения Участником пенсионных оснований, дающих ему право на получение негосударственной пенсии, а также в период выплат.

По настоящей схеме корпоративная негосударственная пенсия может быть назначена только на период действия пенсионных оснований:

- по инвалидности;

- по случаю потери кормильца.

Размер пенсии устанавливается на основании актуарных расчетов, исходя из величины суммы средств, учтенных на именном пенсионном счете Участника (начисленных пенсионных выплат) на момент назначения пенсии.

Данной пенсионной схемой правопреемство не предусмотрено.

СХЕМА № 7 «С установленными размерами взносов. Корпоративная негосударственная пенсия с долевым участием. Выплата производится до исчерпания средств, но в течение не менее 5 лет или пожизненно».

Пенсионные взносы на финансирование корпоративной негосударственной пенсии с долевым участием вносятся по двум пенсионным договорам.

С Вкладчиком - работодателем заключается пенсионный договор, по которому пенсионные взносы Вкладчика, перечисленные в пользу работника, учитываются на именном пенсионном счете работника, открытом в рамках данного пенсионного договора.

С работником Вкладчика заключается индивидуальный пенсионный договор, по которому пенсионные взносы работника учитываются на именном пенсионном счете, открытом в рамках индивидуального пенсионного договора.

Ежегодно Вкладчик - работодатель вносит в пользу каждого Участника сумму средств, пропорциональную размеру средств, накопленных Участником в течение этого года на именном пенсионном счете по индивидуальному договору.

В случае прекращения работником трудовых отношений с Вкладчиком-работодателем до наступления пенсионных оснований (при сохранении индивидуального пенсионного договора с Фондом), средства, сформированные на его именном пенсионном счете, открытом в рамках пенсионного договора с Вкладчиком-работодателем, служат источником для назначения ему негосударственной пенсии после наступления пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

За Участником сохраняется право дальнейшего накопления средств на именном пенсионном счете, открытом в рамках индивидуального пенсионного договора, в случае его увольнения.

Порядок, периодичность и продолжительность получения Участниками корпоративной негосударственной пенсии определяется условиями индивидуального пенсионного договора.

Данной пенсионной схемой предусматривается правопреемство.

Применяется два типа  пенсионных схем, в зависимости от условий формирования пенсионных накоплений, пенсионных обязательств и выплат пенсий:

                    схемы с фиксированными размерами пенсионных взносов (с фиксированными взносами);

                    схемы с фиксированными размерами пенсионных выплат (с фиксированными выплатами).

 При схеме с фиксированными выплатами устанавливается размер и порядок выплаты пенсии, а размер, периодичность и порядок поступления пенсионных взносов определяются на основании актуарных расчетов, исходя из установленного размера пенсии.

 По условиям выплат пенсионные схемы подразделяются на:

                    схемы с пожизненными пенсионными выплатами, 

                    схемы с пенсионными выплатами в течение определенного периода (не менее 5 лет)

                    схемы с пенсионными выплатами до полного исчерпания средств на счете (не менее 5 лет).

Заключение

Пенсионный фонд РФ и заключает Договор обязательного пенсионного страхования с Негосударственным пенсионным фондом. На основании этих документов Пенсионный фонд РФ передает управление накопительной частью трудовой пенсии Негосударственному пенсионному фонду.

Негосударственному пенсионному фонду всего лишь позволено управлять ими в соответствие с распоряжением самого гражданина и с правилами, определёнными Федеральными законами. При этом гражданин всегда имеет возможность перенаправить накопительную часть трудовой пенсии обратно под управление Пенсионного фонда Российской Федерации.

Базовым элементом организации пенсионного обеспечения является пенсионная схема (план).

НПФ предлагают широкий выбор пенсионных схем. Населению остается только выбрать из предложенных пенсионных схем наиболее для себя подходящую. Данные схемы были подробно рассмотрены в реферате.

Правительство РФ в 2014 г. начнет новую пенсионную реформу. Минздравсоцразвития России считает необходимым вернуться к формуле индивидуального коэффициента, которая существовала до 2002 г., но в модернизированном виде.

Список использованной литературы

1.                   Дробозина Л.А. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов/ под. ред. проф. Л.А. Дробозиной - М.: Финансы, Юнити, 2007. - 479 с.

2.                   Ковалева А.М. Финансы Учебное пособие/ Под. ред. проф. А.М. Ковалевой - М.: Финансы и статистика, 2006. -336 с.

3.                   Кузнецова О.В. Пенсия: порядок расчета и выплаты: практическое пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: КНОРУС, 2011. – 141 с.

4.                   Минаева Л., Беликова Т. Пенсия: расчет и порядок оформления. — СПб.: Питер, 2011. – 329 с.

5.                   Романовский М.В. и др. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник / Под. ред. М.В.Романовского, О.В.Врублевской.-М.: Юрайт, 2005. - 621 с.

6.                   Барчук В.В. Реализация программы пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия, 2006. № 7, с.7 – 10.

7.                   Булгакова Н.С., Попкова Т.А. О некоторых итогах реализации Федерального закона «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» // Пенсия, 2007. - № 5. с.12 - 13

8.                   Дмитриев М.Э. О программе пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия, 2006. - № 5. с. 4 – 5.

9.                   Карагодин В.Р. О реализации положений программы пенсионной реформы в части профессионального пенсионного обеспечения// Страховое ревю, 2005. - № 3. с.35 – 38.

10.              Куртин А.В. О бюджетной политике Пенсионного фонда России // Вестник ПФР, 2008. - №1. с.9 – 15.

11.              Соловьев А.К. Основные проблемы и принципы формирования бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на 2008 год // Пенсия, 2007. - №2. с. 30 – 35.

12.              Соловьев А.К. Система пенсионного обеспечения сегодня// Финансы, 2007. - №8. с.11 – 16.

13.              Тучкова Е.С. Формирование российской системы пенсионного обеспечения, её современное состояние и перспективы развития// Страховое ревю, 2006. - №3. с.32 – 37.

14.              Четыркин Принципы финансирования систем пенсионного обеспечения // МЭ и МО, 2005. - №6, с.19.

15.              Якушев Л.П. О мировом опыте и национальных особенностях российской пенсионной системы // Пенсия, 2008. - № 3. с.20.

16.              Оконишников А.А. Пенсионная система РФ. Другая модель. - http://www.pensionreform.ru

17.              www.pfr.ru