Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 16:24, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение………………………………………………………………………………….3
Глава I. Рынок труда. Заработная плата…………………………………………….5
Глава II. Формы и системы заработной платы…………………………………….10
Глава III. Заработная плата как экономическая и правовая категория……….14
Глава IV. Структура заработной платы…………………………………………….23
Глава V. Статьи трудового кодекса РФ по заработной плате……………………28
Заключение……………………………………………………………………………...33
Список использованной литературы………………