Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 15:12, контрольная работа
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Центральным элементом этой системы отношений является заработная плата, которая выступает как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Экономические и организационные основы оплаты труда работников предприятия__________________________________________________________3
Принципы организации_________________________________________________5
Основные формы и системы заработной платы_____________________________7
Анализ оплаты труда различных категорий работников на предприятии
(на конкретном примере)________________________________________________9
Список литературы____________________________________________________14