Анализ персонала организации

Целью работы является проведение анализа персонала предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать структуру и динамику рабочей силы организации;
- дать оценку производительности труда на предприятии;
- проанализировать издержки на рабочую силу;
- проанализировать статистику профессионального обучения;
- наметить мероприятия и рекомендации, направленные на улучшение работы с целью повышения эффективности управления персоналом,а также мероприятия по совершенствованию трудовых ресурсов и организации в целом.

Введение………………………………………………………..…..3
Основная часть…………………………………………………..…5
1. Структура и динамика рабочей силы организации……….…..5
2. Производительность…………………………………………...13
3. Издержки на рабочую силу……………………………………17
4. Статистика профессионального обучения……………………21
Предлагаемые мероприятия……………………………………...27
Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…………...29
Заключение…………………………………………………...……30
Список литературы………………………………………………..31
Приложение А……………………………………………………..32