Бразование работников как фактор экономического роста организации

В последние годы многие российские историки, политологи, социологи, экономисты ищут причины и корни неудач прошлых и нынешних российских реформ. И многие из них сходятся в том, что причины эти глубинные и кроются прежде всего в российском ментальности. Или, говоря языком современной экономики, в российском человеческом капитале.

Введение 3
ГЛАВА 1. Образование работников как фактор
экономического роста организации 6
1.1. Концепция человеческого капитала -
1.2. Экономическая эффективность инвестиций в образование 8
1.3. Основные методики оценки человеческого капитала 16
ГЛАВА 2. Эффективность инвестиций в образование
на примере ОАО «Татэнерго» 20
2.2. Информация о компании -
2.2. Особенности кадровой политики компании 21
2.3. Инвестиции в человеческий капитал в ОАО «Татэнерго» 27
Заключение 29
Список литературы 31