Факторы и пути повышения производительности труда

      рост фондоотдачи за счет уменьшения потерь от недоиспользования основных производственных фондов; т.е. то от чего зависит повышение производительности труда и всех технико-экономических показателей в целом.

Ввиду постоянного развития техники и технологии предприятиям очень важно не допустить старения действующего оборудования. Методы модернизации, усовершенствования и переоборудования позволяют сделать их более эффективными и производительными.

Под технологическим обновлением понимают реализацию внедрения такого комплекса взаимосвязанных технологических решений, которые приближают процесс переработки сырья к идеализированному, при этом повышая показатели энергетической и экологической эффективности работы предприятия.

Структурные изменения в производстве происходят вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; уменьшения доли покупных полуфабрикатов; снижение трудоемкости производственной программы и др.

Улучшение технической организации производства и труда достигается путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; повышения уровня специализации производства; увеличения удельного веса высококвалифицированных специалистов в общей доле работающих.

На сегодняшний день на предприятиях проводятся следующие мероприятия по повышению производительности труда.

а) Увеличение выпуска продукции за счет использования резерва основного технологического оборудования:

- загрузка основного оборудования до его проектной мощности;

- увеличение коэффициента использования всего технологического оборудования, за счет качественно проведенных капитальных ремонтов;

б) Совершенствование технологического процесса на всех производственных переделах:

- разработка и внедрение более совершенного технологического регламента по отдельным переделам производства;

в) Реконструкция и модернизация основного технологического оборудования:

г) Организация управления производством на базе компьютерной техники, с созданием единой компьютерной сети. Она позволяет контролировать работу всего оборудования, выход конечного продукта, затраты энергоносителей, расход материала, сырьевых добавок, и естественно более гибко и качественно управлять производством на более высоком уровне.

Резервы могут оцениваться в абсолютных и относительных величинах. В каждом отдельном случае их величина определяется сопоставлением фактического использования данного вида ресурсов с возможным. Таким образом, основным вопросом измерения резервов является определение их возможной величины.

Обобщая все вышесказанное, можно выделить следующие практические пути, направленные на повышение производительности труда и включающие:

- техническое перевооружение,

- модернизацию,

- автоматизацию оборудования.

- необходимость экономии энергии,

- усовершенствование производства,

- повышение коэффициента использования производственных мощностей, снижение себестоимости,

- улучшения качества продукции.

Результатом такой деятельности на предприятии станут:

- увеличение выпуска продукции за счет использования резерва основного технологического оборудования;

- совершенствование технологического процесса на всех производственных переделах;

- реконструкция и модернизация основного технологического оборудования;

- организация управления производством на базе компьютерной техники;

- создание единой компьютерной сети.

Заключение

В данной курсовой работе были  рассмотрены и обобщенны основные факторы, пути и резервы повышения производительности труда.

Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения нормы и массы прибыли, обеспечения благосостояния работников, повышения конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне – как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

Снижение трудоемкости производства наблюдается при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий. Уровень производительности труда обуславливается не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отрасли, но и организационными причинами. Таким образом, выявляются два основных пути повышения производительности труда:

- использование возможностей повышения объема производства;

- снижение затрат за счет повышения уровня механизации, автоматизации производства, совершенствования организации.

Следовательно, повышение производительности труда возможно за счет применения совершенной технологии, автоматизации производства, использовании специализированных производственных методов, принятия целесообразных управленческих решений руководителями и рациональной организации труда на предприятии.

Рост производительности труда происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования. Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование «на полную мощность» оборудования ведет к увеличению выработки. Таким образом, появляется риск выхода из строя оборудования и, как следствие, не удовлетворение заказов потребителей.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции.

Можно сделать вывод, что в современных условиях любое предприятие стремится поднять производительность труда, которая в первую очередь обуславливает высокий уровень технико-экономических показателей.

Глоссарий

Список использованных источников

Приложения

25

[1] Колтунов, В. М. Основы рыночной экономики [Текст]/В.М. Колтунов. -  Н. Новгород, 2008. – 420 с.

[2] Аброчнов, А.Л. Мотив к труду. [Текст] /А.Л. Аброчнов. - Биржа плюс карьера, 2007, № 35.

[3] Басовский, Л.Е. Экономика труда: Экономическая теория труда [Текст] /Л.Е.Басовский - М.: ИНФРА-М, 2007. – 302 с.

[4] Волков, В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие [Текст] /В. П. Волков.- М.: Новое знание.- 2003.- 677с.

[5] Раицкий, К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. [Текст] / К.А. Раицкий — М.: Маркетинг, 2005.— 693 с.

[6] Басовский, Л.Е. Экономика труда: Экономическая теория труда [Текст] /Л.Е.Басовский - М.: ИНФРА-М, 2007. – 302 с.

[7] Колтунов, В. М. Основы рыночной экономики [Текст]/В.М. Колтунов. -  Н. Новгород, 2008. – 420 с.

[8] Союзно-республиканский орган, осуществляющий общегосударственное планирование и контроль развития народного хозяйства СССР. Образован  22 февраля 1921.

[9] Злоказов, Ю. И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие [Текст] / Ю.И. Злоказов. - "Финансы и статистика". – 2008. – 158 с.