Издержки производства

Немаловажную роль в этом выполняют работники организации. Поэтому, принимая их на работу, организация должна предъявлять требования к их квалификации. Для этого в ней создаются кадровые службы, отделы кадров. В настоящее время подразделения по управлению персоналом организаций укомплектованы во многих случаях людьми, не имеющими профессиональных навыков. К тому же требования к кадрам и должностные инструкции не отвечают современным задачам организаций. Крайне необходима система подготовки и переподготовки работников центров управления персоналом.

Введение....................................................................3
Глава 1. Производство: ресурсы, факторы, тенденции...................4
1.1. Ресурсы и факторы производства..............................6
1.2. Сущность производства.......................................8
1.3. Уровни производства. Разделение труда.......................9
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства..............10
Глава 2. Экономическая организация производства.....................11
2.1 Экономическая организация производства и ограниченность
ресурсов.................................................................. 11
2.2 Оптимальный выбор..........................................12 2.3 Проблемы альтернативных и предельных затрат................13
Глава 3. Издержки производства......................................16
3.1. Определение издержек производства..........................16
3.2. Виды издержек..............................................20
3.3. Отдача от масштаба и издержки производства.................24
3.4. Экономическое содержание дохода и прибыли фирмы............26
3.5. Распределение прибыли......................................29 Список используемой литературы.............................................30