Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 17:31, курсовая работа
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Введение 4
1 Сущность и организация нормирования труда на предприятии 6
1.1 Понятие нормирования. Классификация затрат рабочего времени 6
1.2 Методы изучения затрат рабочего времени 10
1.3 Методы нормирования труда 13
1.4 Основные направления совершенствования нормирования труда 18
2 Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия 22
2.1 Расчет стоимости оборудования и производственных помещений 22
2.2 Расчет потребности в трудовых ресурсах 25
2.3 Расчет фонда оплаты труда и производительности труда 26
2.4 Расчет себестоимости продукции 29
2.5 Расчет цены, прибыли и рентабельности 33
2.6 Расчет капитальных вложений и экономического эффекта от их использования 34
Заключение 38
Список использованных источников 39
Вывод: исходя из данных таблицы, можно сделать вывод о том, что полная себестоимость продукции составляет Изд№4 - 37206,74руб. и Изд№16 - 43893,67руб., балансовая прибыль 1767,06тыс.руб., чистая прибыль – 1325,30тыс.руб., следовательно, исходя из этого можно сказать, что такое предприятие является прибыльным. Рентабельность составляет 23,16%, что гораздо выше нормативных показателей. Срок окупаемости в 6 лет также является оптимальным для нормального развития предприятия.
Мировой опыт свидетельствует о постоянном расширении сферы применения нормирования труда. В зарубежной практике, как правило, лишь небольшие предприятия с численностью работающих до 50 человек не применяют нормы труда, ограничиваясь соблюдением элементарных правил организации труда. Зарубежные специалисты отмечают, что внедряя и совершенствуя нормы труда, предприниматели получают значительный эффект, выражающийся в увеличении объемов выпуска и повышении качества продукции (услуг) при неизменных производственных мощностях, в росте прибыли за счет сокращения издержек, а также социальный эффект за счет снижения текучести кадров, уменьшение числа трудовых конфликтов.
Таким образом, нормирование труда, являясь инструментом учета, анализа и планирования трудозатрат, влияет на издержки и соответственно на прибыль предприятия. Разработка нормативов и норм труда включает различные методы, среди которых наиболее перспективным считается метод микроэлементного нормирования. Однако в последние годы, в связи с усилением значимости теории качества трудовой жизни, наблюдается отказ от мелочного регламентирования трудовых движений ради обогащения труда и снижения монотонности в работе. В России ослабление внимания к нормированию труда вызвано объективными причинами реформирования экономики. В перспективе каждое предприятие должно будет строить свою систему нормирования труда, учитывающую как ее общеметодологические основы, так и особенности труда в отрасли.
1. http://www.inventech.ru
2. http://www.humantime.ru
3. http://www.ipnou.ru
4. http://www.jobgrade.ru
5. Магура М., Современные персонал-технологии / Магура М., Курбатова М. – М.: Интел-синтез, 2003-388с.
6. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: учебное пособие / Яркина Т.В., М: ИНФРА - М, 2005. - 122с.
7. Волков О.И. Экономика предприятия / О.И.Волков.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Инфра-М, 2001.- 520 с.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Г.В.Савицкая. М.:ИНФРА – М.2005.- 330 с.
9. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Сергеев И.В. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 304 с.
10. Бычин В.Б., Нормирование труда: Учебник./ Бычин В.Б., Малинин С.В. Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.
11. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие / Владимирова Л.П., 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002.-300 с.
2
Информация о работе Изучение системы нормирования труда на предприятии и пути ее совершенствования