Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 13:56, курсовая работа
Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования на СПК колхоз «Посадский»
Задачами работы являются:
• определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
• определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
Коэффициент стабильности кадров (Кс) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:
Кс= 1-Рув/Р+Рn*100.
Кс = 1-Рув/Р-Рn*100.
где Р.ув . численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел. Р . среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.: Рп . численность вновь принятых за отчетный период работников, чел.
Коэффициент текучести кадров (Кт) определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период времени, на среднесписочную численность за тот же период:
где Рув . численность выбывших или уволенных работников, чел; Р . среднесписочная численность персонала, чел.
Качественная характеристика трудовых ресурсов персонала предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых ими работ.(15)
II Организационно-экономическая характеристика предприятия.
2.1.Природно-экономическая характеристика предприятия.
Сельскохозяйственный Производственный Кооператив (Колхоз) «Посадский» находится в Кишертском районе Пермского края, и граничит на севере с Березовским, на западе с Кунгурским, на юге с Суксунским, районами, а на востоке с территорией Свердловской области.
Административный центр с.Усть-Кишерть, располагается в наиболее освоенной части района, в 30 км от г. Кунгура и 125 км от г.Перми.
Сельскохозяйственный Производственный Кооператив (Колхоз) «Посадский» в соответствии с законодательством Российской Федерации и действует на основании Устава. Место нахождения кооператива: Россия, Пермский край Кишертский район, с.Посад, ул. Комсомольская-4
СПК (Колхоз) «Посадский» является добровольным объединением граждан на основе членства для совместной производственной и иной не запрещенной законодательством деятельности (производство, переработка, сбыт сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг),основанной на их личном трудовом участии. Для обеспечения деятельности кооператива за счет паевых взносов Членов и Ассоциированных членов образуется паевой фонд кооператива Паевые взносы состоят из:
1. Обязательный паевой взнос члена кооператива, который составляет 1000 рублей 00 копеек.
2. Дополнительный паевой взнос члена кооператива, т.е сверх размер обязательного паевого взноса, определяется по соглашению между членом кооператива и кооперативом.
В виде взносов принимаются имущественные паи, земельные доли, деньги, земельные участки, либо иное имущество имущественные права, имеющие денежную оценку.
Данное предприятие расположено в с. Посад в 6 км. от районного центра
и 130 км от краевого центра. До районного центра идет гравийная дорога.
Имеется автобусное сообщение с районным центром. Территория хозяйства расположена в агроклиматическом районе, характеризующимся умерено-континентальным климатом. Источником воды является река Сылва и небольшие озера. Однообразие форм рельефа, геологического сложения территории и почвообразующих пород определили однообразие почвенного покрова. Преобладающими в хозяйстве являются дерновоподзолистые и аллювиальные дерновые почвы. В целом природные условия благоприятны для выращивания районированных сельскохозяйственных культур.
Размер хозяйства СПК колхоз «Посадский» Кишертского района
Показатели | 2007 г. | 2008 г. | 2008 в % к 2007. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Площадь сельхозугодий, га | 3248 | 3248 | 100 |
в т. ч. пашни | 2918 | 2918 | 100 |
сенокосы | - | - | - |
пастбища | 330 | 330 | 100 |
Среднегодовая стоимость основных средств производственного назначения, тыс. руб. |
5874 |
4871
|
83 |
Потребленные оборотные средства (материальные затраты), тыс.руб. | 5203 | 5135 | 98 |
Среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве, чел | 106 | 81 | 76 |
Анализируя размер предприятия, необходимо отметить, что данное хозяйство является типичным для данного района. Их размер за период с 2007 по 2008 гг. не изменился Среднегодовая стоимость основных средств незначительно ниже, и за рассматриваемый период изменилась, ее сокращение составило 17%, также изменилось потребление оборотных средств снизилось на 2 % что, возможно было повлечено уменьшением площади обрабатываемых земель. Среднегодовая численность работников, за рассматриваемый период уменьшилась значительно (на 25 чел.).
Показатели, характеризующие размер предприятия не дают полного представления о работе данного предприятия. Для этого необходимо иметь данные, характеризующие объем валовой и товарной продукции как в натуральных, так и в стоимостных показателях, ведь именно они характеризуют размер производства. Эти данные приведены в таблице 2.
Размер производства СПК колхоз «Посадский» Кишертского района
Показатели | Всего | ||
| по хозяйству | Отклонения (-,+) | |
| 2007 г. | 2008 г. |
|
Зерно, ц. | 2894 | 970 | -1924 |
Многолетние травы, ц. | 4382 | 4575 | 193 |
Сено, ц. | 4068 | 3960 | -108 |
Молоко, ц. | 4425 | 2825 | -1600 |
Прирост живой массы КРС, ц. | 403 | 347 | -56 |
Стоимость продукции растениеводства, тыс. руб. | 2893 | 1211 | -1682 |
Стоимость продукции животноводства, тыс. руб. | 6074 | 5827 | -247 |
Валовая продукция сельского хозяйства, тыс. руб. | 8967 | 7038 | -1929 |
Денежная выручка, тыс.руб. | 5089 | 4863 | -226 |
Анализируя размер производства в СПК колхоз «Посадский» мы видим, что в 2008 году снизился рост стоимости валовой продукции, на 22%. Также снизилось производство зерна на 67 %, Если говорить о продукции растениеводства, то стоимость ее рассчитанная на 100 га сельхозугодий значительно снизилась по сравнению с 2007 г. Денежная выручка хозяйства, также снизилась на 226 тыс. руб.
Бухгалтерский учет ведется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме ведение бухгалтерского учета, с применением вычислительной техники. Бухгалтерский учет имущества, обязательства и хозяйственных операций ведется в рублях, документирование имущества, обязательств и хозяйственных операций, ведение отчетности осуществляется на русском языке. Для своевременного и полного отражения операций на счетах бухгалтерского учета работникам бухгалтерии и лицам, ответственным за составление первичных документов соблюдается график документооборота.
С 2004 года СПК (колхоз) «Посадский» перешел на единый сельскохозяйственный налог. Право пользование спец режимом - доля дохода от реализации, произведенной сельскохозяйственной продукции, включая продукцию первичной переработки сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 70%.
Организационная структура бухгалтерии является линейно-функциональной. Все отделы подчиняются председателю. При этом в каждом отделе есть ответственное лицо, которому подчиняются все остальные работники отделения и который выполняет функции по организации работы в своём отделении. Организационная структура бухгалтерии представлена на рис. 1
Главный бухгалтер Кобякова Марина Сергеевна |
Кассир Комягина Наталья Тимофеевна |
Экономист Болотова Раиса Павловна |
Рис.1 Организационная структура бухгалтерии СПК (колхоз) «Посадский»
Распределение обязанностей работников бухгалтерии.
Кобякова Марина Сергеевна: ведет счета 01 «Основные средства»,
02 «Амортизация основных средств», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 11 «Животные на выращивании и откорме», 19 «Налог на добавленную стоимость», 20 «Основное производство», 23 Вспомогательное производство», 50 «Касса», 51 «Расчетный счет», 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 « Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 71 « Расчеты с подотчетными лицами», 76 « Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 80 «Уставный капитал», 83 «Добавочный капитал», 84 « Нераспределенная прибыль», 86 « Целевое финансирование», 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы», 94 « Недостачи и потери», Журнал-ордер № 1, 6, 8, 9, 11, 13. Бухгалтерские справки.
Комягина Наталья Тимофеевна: ведет счета 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 96 « Резервы предстоящих расходов», Журнал-ордер № 10.
Кассовая книга, кассовые операции, налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц. Индивидуальные карточки учета сумм начислений выплат и иных вознаграждений, сумм по начислению ЕСН, а также сумм налогового вычета.
Болотова Раиса Павловна: ведет счета 10 «Материалы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 41 « Товары», 43 « Готовая продукция». Экономическая работа, выписка доверенностей, приходных ордеров, счет-фактур, накладных. Работа отдела кадров.
Для работников кооператива устанавливается, в соответствии с законодательством, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.
Начало ежедневной рабочей смены с 8 : 00, но может корректироваться для работников общества с учётом его производственной деятельности и определяется графиком работы утверждаемыми администрацией общества. Обеденный перерыв составляет 1 час с 12:00 до 13:00. Конец рабочей смены в 16:00. Накануне праздничных дней продолжительность рабочей смены сокращается на 1 час. Так же в соответствии с законодательством о труде работа не производится в праздничные дни: Новый год с 1-11января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Очерёдность предоставления отпусков устанавливается администрацией с учётом производственной необходимости и пожелания работников. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, для всех работников согласно действующему законодательству, установлена не менее 28 календарных дней. На предприятиях составляется график отпусков.