Экономика организации

Норма - относительная величина, соответствующая объему запаса каждого элемента оборотного средства. Нормы устанавливаются в днях (длительность периода), в процентах или в денежном выражении к определенной базе. Исходя,  из нормы запаса и расхода данного вида товарно-материальных ценностей определяется сумма оборотных средств необходимых для создания нормируемых запасов по каждому виду оборотных средств.

Норма оборотных средств по каждому виду или однородной группе материалов учитывает время пребывания в текущем запасе (Т), в страховом запасе (С), в транспортном запасе (М), в технологическом запасе (А), в подготовительном запасе (Д).

Текущий запас – основной вид запаса, необходимый для бесперебойной работы предприятия между двумя очередными поставками. На его размер влияет периодичность поставок и объем потребления в производстве. Норма оборотных средств в текущем запасе должно быть не менее 50% среднего цикла снабжения.

Страховой запас – создается на случай непредвиденных отклонений в снабжении для обеспечения непрерывной работы предприятия, составляет не менее 50% текущего запаса.

Транспортный запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота. Данный вид запаса рассчитывается при значительной удаленности предприятия от поставщика.

Технологический запас создается, когда определенный вид сырья нуждается в предварительной обработки.

Подготовительный запас – связан  с необходимостью приемки, разгрузки, сортировки и складирования производственных запасов. Норма времени устанавливается по каждой операции на средний размер поставки.

Таким образом, норматив оборотных средств отражает общую потребность в оборотных средствах по каждому элементу производственных запасов и исчисляется как сумма норм оборотных средств в текущем, страховом, транспортном, технологическом и подготовительном запасах умноженном на однодневный расход. 

Я=  Р ( Т+С+А+М+Д)

Норматив оборотных средств по запасам сырья, материалов и покупных полуфабрикатов исчисляется на основании среднего однодневного расхода и средних норм запасов в днях.

Однодневный расход = затраты/ 90 дней (при равномерном производстве на 360 дней)

Средняя норма оборотных средств определяется как средневзвешенная величина нормативов оборотных средств отдельных элементов

Выделяют частные нормативы:

- производственных запасов

- незавершенного производства и полуфабрикатов собственного производства

- расходы будущих периодов

- готовых изделий

На основании частных, нормативов определяется совокупный норматив путем их сложения.

Таким образом, норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей минимально необходимых для нормальной производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Эффективное использование оборотных средств во многом зависит  от правильного  определения потребностей в оборотных средствах. Для предприятия важно правильно определить оптимальную потребность в оборотных средствах, чтобы с минимальными издержками получить прибыль, запланированную при данном объеме производства.

Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивое финансовое состояние, перебой в производственном процессе и как следствие снижение объеме производства и прибыли.

Завышение размера оборотных средств снижает возможности предприятия осуществить капитальные вложение по расширению производства.

Определение величины оборотных средств, необходимых для образования запасов готовой продукции на складе, тесно связано с прогнозируемом объемом реализуемой продукции. В противном случае выпущенная продукция останется на складе и значительная часть денежных средств будет отвлечена из оборота, что может повлиять на финансовое состояние предприятия и привести к банкротству.

Применяются основные методы нормирования оборотных средств:

1)     Аналитический

Метод предполагает определение потребности в оборотных средствах в размере их среднефактических остатков с учетом роста объема производства. Анализируется фактические остатки производственных запасов, выявляются ненужные и неликвидные из них и определяется действительная потребность в оборотных средствах. Этот метод применяется на предприятиях, где средства вложенные в материальные запасы и затраты занимают большой удельный вес в общей сумме оборотных средств.

2)     Коэффициентный

Запасы и затраты подразделяют на зависящие от объема производства (сырье, материалы, полуфабрикаты) и независящие от объема производства.

По первой группе потребность определяется, исходя из их размера в базисном году и темпов роста производства продукции  в предстоящем году.

По второй группе оборотных средств потребность планируется на уровне их среднефактических остатков за ряд лет.

При необходимости можно использовать аналитический и коэффициентный методы в сочетании. Сначала определяется потребность в оборотных средствах, зависящих от объема производства, затем с помощью коэффициентного метода учитывают изменения объемов производства.

3)     Метод прямого счета

Предусматривает обособленный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств и требует высокой квалификации экономистов и других служб, и позволяет наиболее точно рассчитать потребность предприятия  в оборотных средствах.

Расчет основных нормативов оборотных средств.

На предприятии осуществляется нормирование:

-  производственных запасов (сырья, материалов, полуфабрикатов)

- незавершенного производства

- готовой продукции

4. Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств.

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = выручка от реализации продукции / среднегодовой остаток оборотных средств

Под оборачиваемостью оборотных средств понимают продолжительность полного кругооборота средств с момента их приобретения до реализации готовой продукции. Кругооборот завершается зачислением выручки на счет предприятия.

2) коэффициент загрузки средств в обороте, обратный показатель оборачиваемости оборотных средств

3) длительность оборота (время оборотов)

Т = 360 / коэффициент оборачиваемости

Уменьшение длительности оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

4)     Норма прибыли (рентабельность фондов)

показывает сколько приходится прибыли на 1 рубль основных и оборотных средств (на 1 рубль основного капитала)

Пути повышения эффективности использования

оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств зависит от внешних факторов и от внутренних факторов.

К внешним факторам относят экономическую ситуацию (налоговое законодательство, условия получения кредитов, возможность целевого финансирования, участие в программах финансовых бюджетов), то есть те факторы, которые оказывают влияние независимо от интересов и деятельности предприятия.

К внутренним факторам относят:

1. ускорение оборачиваемости оборотных средств

2. повышения качества продукции

3. снижения себестоимости

4. использование малоотходных или безотходных технологий

5. сохранность и экономическое расходование оборотных средств.

Трудовые ресурсы и производительность труда

1)                  Трудовые ресурсы и степень их использования

2)                  Методика расчета потребности в рабочих кадрах

3)                  Производительность труда. Методика расчета производительности труда

4)                  Формы и системы оплаты труду

1. Трудовые ресурсы и степень их использования

Труд – целенаправленная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы труда для своих потребностей.

Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая необходимыми умственными и физическими различиями, знанием и опытом для работы в народном хозяйстве.

Трудоспособным считается население для женщин от 16 до 55 лет, для мужчин от 16 до 60 лет.

К трудовым ресурсам относят:

- работников общественного сектора

- лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве

- лиц, находящиеся на профессиональной подготовке (на службе в армии, повышение квалификации)

- лиц, находящиеся в дееспособном возрасте, но являющиеся безработными.

Рабочая сила – лица, занятые в процессе производства товаров и услуг. Рабочую силу подразделяют:

1)     Постоянные рабочие

2)     Сезонные рабочие (не более 6 месяце)

3)     Временные рабочие (не более 2 месяцев)

Производственный персонал – работники, занятые в процессе производства и обслуживании.

В соответствии с общероссийским классификатором производственный персонал подразделяют на рабочих и служащих.

Рабочие предприятия – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных услуг.

Рабочие подразделяются:

- основные (работники, создающие товарную продукцию и занятые в технологических процессах)

- вспомогательные (обслуживают оборудование и рабочие места в производственных цехах)

В группе служащих выделяют следующие категории:

1)    Руководители - работников, занимающих определенные должности на предприятии или в структурных подразделениях (директор, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты). Код категории 1

2)    Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими или экономическими работами, а также оказывающие юридические консультации. Код категории 2

3)    Непосредственно служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации (делопроизводителей, кассиров, табельщиков). Код категории 3

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров. Структура также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации, степени выполнения норм.

Профессия – вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и практических навыков. В пределах профессии выделяют специальности, требующие дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – характеризует меру овладения работниками данной профессией или специальностью.

Требования к квалификации работников отражаются в квалификационных разрядах и категориях.

По уровню квалификации:

- высококвалифицированные

- квалифицированные

- малоквалифицированные

- неквалифицированные работники.

Специалисты делятся по квалификационным категориям:

- специалист без категории

- специалист III  категории

- специалист II категории

- специалист I категории

- специалист высшей категории.

2. Метод расчета потребности в рабочих кадрах.

Метод расчета основан на явочный и среднесписочной численности.

Явочное число работников – нормативная численность рабочих для выполнения сменного производственного задания.

Ряв = (Тр / Тсм )* N*D, где

Ряв – явочное число работников в смену

Тр – трудоемкость производственной программы в планируемом периоде

Тсм – длительность смены, нормо-часах

N – число рабочих смен, суток

D – число суток работы предприятия в плановом периоде

Среднесписочное число работников рассчитывается по коэффициенту среднесписочного состава, либо по плановому проценту невыходов на работу.

Коэффициент выбытия кадров определяется соотношение количества уволенных работников к среднесписочной численности работников за данный период времени

Кв = Рув / Р

Коэффициент стабильности кадров рекомендуют использовать при оценке уровня организации управления производством.

Кс = (1-Рув)/(Р+Рп) , где

Рув – численность уволенных

Р – среднесписочная численность на данный момент

Рn – численность вновь поступивших

Коэффициент текучести кадров

Ктк = Рв/Р

Возможный фонд рабочего времени определяется в расчете на одного человека в днях (часах) путем вычитания из календарного года праздничных дней, воскресных дней и отпусков. Таким образом, возможный фонд составляет 285 (290) дней.

Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется: