Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 14:40, курсовая работа
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.
Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы стратегии управления персоналом……………. 5
Содержание кадровой политики предприятия и ее виды…………..
5
1.2 Характеристика важнейших принципов кадровой политики предприятия………………………………………………………………….
9
Место кадровой политики в политике современного предприятия…
12
Анализ важнейших направлений разработки кадровой политики на РУП «Гомсельмаш»……………………………………………………
16
Технико-экономическая характеристика РУП «Гомсельмаш»…….
16
Изучение политики планирования работы с персоналом на РУП «Гомсельмаш»………………………………………………………….
21
2.3 Оценка развития персонала РУП «Гомсельмаш»……………………... 28
2.4 Анализ системы оплаты и стимулирования труда на РУП
«Гомсельмаш»……………………………………………………………….
31
Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на РУП
«Гомсельмаш»…………………………………………………………
35
Заключение…………………………………………………………………. 39
Список использованных источников……………………………………… 41
Приложения…………………………………