Классификация затрат рабочего времени

При установлении норм труда  и анализе затрат рабочего времени  последние делятся на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся необходимые для данных конкретных условий величины затрат основного, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам, подготовительно-заключительного времени.

Суммарная величина этих затрат времени на единицу продукции обычно называется штучно-калькуляционным временем t_шк:

t_шк = t_ш + Т_пз / n =  t_o +  t_в +  t_oб +  t_oтл +  t_пт +  t_пз

где t_ш — штучное время; Т_пз — подготовительно-заключительное время на партию предметов труда; n — размер партии; t_o — основное время; t_в— вспомогательное время; t_oб— время обслуживания рабочего места; t_oтл — время на отдых и личные надобности; t_пт— время нормированных перерывов по организационно -техническим причинам; t_пз— подготовительно-заключительное время на единицу продукции.

Основное время входит в состав полностью, а по остальным  слагаемым формулы учитываются  только их неперекрываемые части.

Поскольку в формуле есть слагаемые, которые не повторяются  с каждой единицей продукции (например, t_oб, t_oтл), величина t_шк определяет средние затраты нормированного времени, приходящиеся на единицу продукции по данной операции.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация  является основой для изучения фактических  затрат рабочего времени, сопоставления  и анализа результатов наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установления норм.

Одним из важнейших элементов  организации труда является его  нормирование, представляющее собой  вид деятельности по управлению трудом и производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования.

Рабочее время состоит  из времени занятости работников и времени перерывов.

Время занятости работников включает время занятости выполнением  производственного задания и  время занятости другими работами.

Затраты рабочего времени  делятся на нормируемые и ненормируемые.

К нормируемым затратам рабочего времени относятся затраты, необходимые для выполнения заданной работы. Они включают в себя:

• подготовительно-заключительное время;
• оперативное время;
• время обслуживания рабочего места;
• время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса;
• время на отдых и личные надобности.

        Все эти затраты входят в  норму времени.

К ненормируемым затратам рабочего времени относятся потери времени по организационно-техническим причинам (например, аварийные остановки оборудования, устранимые недостатки организации труда).

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Остапенко  Ю.М. «Экономика труда». М,: Инфра-М, 2007 г.

2. Генкин Б.М. «Экономика  и социология труда». М: Изд-во  Норма, 2007г.

3. Попов Ю.Н., Шевчук А.В. «Современная экономика и социология труда».

Учебное пособие. М., 2003.

4. Экономика труда. Под ред. Иванова Н.А., М., 1996

5. Кудрявцев А.С. и др. Экономика труда. Изд-во ВЦСПС Профиздат, 1957 г.

6. http://www.tehly.ru/polmat01.html

7. http://ekonomika-st.ru/ekonomika/ekonomika-truda/ekonomika-truda-10-2.html

8. http://www.km.ru/referats/C3E2ECA6A41B405AA5450BD6D71C3AB5