Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 19:56, контрольная работа
К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
34. Виды заработной платы, их характеристика.
Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.
К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.
ЗАДАЧА
Определить нормы выработки
на отдельные операции, комплексную
норму выработки, плановую норму
выработки на основных работах, общие
трудозатраты на лесосечных работах, среднегодовую
списочную численность
Исходные данные:
- объем лесозаготовок за год 100 тыс. м3
- средний объем хлыста 0,35 м3
- валка ЛП-19
- трелевка ЛП-18А на расстояние 350 м
- обрезка сучьев ЛП-33
- погрузка ПЛ-2 на автомашины
- нормы выработки на основных работах выполняются на 108%
- трудозатраты по
- эффективный фонд рабочего времени 265 дней при 8 часовом рабочем дне
РЕШЕНИЕ
Информация о работе Контрольная работа по "Экономика организации"