Материальное стимулирование труда

Объектом данной работы является система материального стимулирования труда на предприятии ОАО «Дорисс».
Предметом – система материального стимулирования работников.
Цель курсовой работы состоит в поиске путей материального стимулирования работников ОАО «Дорисс».
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть формы, системы оплаты труда;
- исследовать государственное регулирование системы оплаты труда;
-определить сущность материального стимулирования труда;
- на примере ОАО «Дорисс» провести оценку материального стимулирования;

ВВЕДЕНИЕ ОШИБКА! ЗАКЛАДКА НЕ ОПРЕДЕЛЕНА.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. ФОРМЫ, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 13
1.3. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 21
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В
2.2. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 41
2.3. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «ДОРИСС» 45
2.4. ОЦЕНКА СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 50
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. МЕТОДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ВНЕДРЕНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ 59
3.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОШИБКА! ЗАКЛАДКА НЕ ОПРЕДЕЛЕНА.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ