Оплата труда руководителей

Цель курсовой работы - рассмотреть организацию и регулирование оплаты труда руководителей.
Данная цель была реализована при решении следующих задач:
a) рассмотреть особенности и проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации;
b) проанализировать опыт конкретного предприятия в решении задачи регулирования оплаты труда руководителей.

Введение 3

Глава 1. Регулирование оплаты труда руководителей в Российской Федерации 5
1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода 5
1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий 7
1.3. Государственное регулирование оплаты труда руководителей 9
1.3.1. Определение размера должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта) 9
1.3.1. Определение переменной части заработка руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта) 12

Глава 2. Современное состояние организации оплаты труда руководителей и специалистов ООО «Авангард» 15
1. Характеристика ООО «Авангард» 15
2.2. Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов. Обеспеченность и текучесть кадров руководителей и специалистов 17
2.3. Организация оплаты труда, входящих в состав подрядных коллективов 21
2.4. Организация оплаты труда, не входящих в подрядные коллективы 26

Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в ООО «Авангард» 39
3.1. Предложения по организации оплаты труда руководителей и специалистов 39
3.2. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых мероприятий 47


Заключение 50
Список используемой литературы 52