Организационно-правовые основы предприятия по формам собственности

по дисциплине «Экономика (организаций) предприятия»

На тему: «Организационно-правовые основы предприятия  по формам собственности» 
 
 

Содержание 

Введение                                                                                                              3

1 Понятие организационно-правой формы предприятия                               6

2 Организационно-правовые формы предприятий                                           8

2.1 Характеристика  основных организационно–правовых  форм предприятий

2.2 Анализ  преимуществ и недостатков различных  организационно-правовых форм                                                                                                                  25

3 Выбор организационно–правовой формы предприятия                            29

Заключение                                                                                                       33

Список  использованных источников и литературы                                       35                                                      
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

         Заниматься хозяйственной деятельностью, хозяйствовать может любой человек, гражданин, и даже лицо, не имеющее гражданства. Ведь любой из нас ведет личное, домашнее хозяйство, не запрашивая на то разрешения властей и не оформляя официально юридически свой статус. Но, говоря о таком хозяйствовании, мы обычно подразумеваем простейшие, доморощенные способы деятельности. Они связаны с собственным жизнеобеспечением, с личной и семейной экономикой.

         В тех случаях, когда экономическая деятельность приобретает массовый характер, осуществляется не только для себя и семьи, но и для других людей, в общественных целях, ей должны соответствовать определенные, установленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управления. Это организационно - правовые формы хозяйствования. Они дают возможность человеку, гражданину, коллективу, обрести официальный правовой статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным хозяйственником, предпринимателем.

          Любой человек (физическое лицо) вправе заниматься трудовой деятельностью, если конкретный вид не запрещен законом.

          Современная экономическая теория основное внимание уделяет характеристике организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов. Потому что именно в этом аспекте различия хозяйствующих субъектов обнаруживаются особенно четко. Это тем более оправдано, что попытка найти чисто « экономические» различия часто невозможна.

          В экономической теории всегда была актуальной эта проблема, так как она имеет большое значение в развитии хозяйства.

         В данной курсовой работе раскрыта тема основ выбора организационно-правовой формы предприятия (организации). Наличие организационно-правовых форм предприятия, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

         Все вышесказанное говорит об актуальности темы.

       Объектом курсовой работы являются организационно-правовые основы предприятий.

     Предметом исследования выступают преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий.

          Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов организационно-правовых форм предприятий (организации), их преимуществ и недостатков, а также выявление оптимального выбора организационно-правовой формы предприятия.

           Основными задачами курсовой работы являются:

- изучение  понятия организационно-правовой  формы предприятия;

- рассмотрение  различных организационно-правовых  форм предприятий и особенностей  их функционирования;

- выявление  особенностей деятельности предприятий, основанных на различных организационно-правовых формах;

- рассмотрение  преимуществ и недостатков, различных  организационно-правовых форм;

-выявление  основных направлений дальнейшего  развития организационно-правовых  форм предприятий (организаций);

- оценка  эффективности организационно-правовых  форм предприятий.

       В процессе исследования были использованы следующие методы: общенаучные методы (синтез, анализ, индукция, дедукция, обобщение, сравнение, исторический и логический метод и т.д.), специально-юридические методы (метод сравнительного правоведения), аналитически-правовой.

     Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные и нормативные  акты, научные труды отечественных специалистов по проблемам, рассматриваемым в исследовании. 
 
 
 

1  Понятия организационно-правовой формы предприятия (организации) 

            Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

             Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

            Сюда относятся такие вопросы:

• правоспособность;

• состав учредителей и участников;

• порядок учреждения;

• капитал  и вклады;

• отношения  собственности и имущество учредителей;

• ответственность;

• органы управления предприятием;

• управление делами, представительство предприятия;

• распределение  прибылей и убытков;

• ликвидация и др.

           Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.

              Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия. [6, с.107]

В условиях рыночной экономики предприниматель  свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей. Однако существующая экономическая система выступает "как рамочное условие предпринимательской деятельности". Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.

                Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в  России.

2  Организационно-правовые формы предприятий

2.1 Характеристика  основных организационно–правовых  форм предприятий 

Хозяйственные товарищества и общества

                Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) их учредителей (участников) уставным фондом (капиталом). Имущество хозяйственного товарищества или общества принадлежит ему на праве собственности (п. 1. ст. 63 ГК). Учредители (участники) хозяйственных товариществ и обществ утрачивают право собственности на имущество, переданное товариществу или обществу в качестве своего вклада.

                 Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества (товарищества на вере) (п. 2 ст. 63 ГК), а хозяйственные общества - в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью или акционерного (открытого и закрытого) общества (п. 3 ст. 63 ГК).

                Хозяйственное товарищество - это объединение лиц. Все полные товарищи полного товарищества и полные товарищи коммандитного товарищества помимо имущественных вкладов непосредственно лично участвуют в делах товарищества. Поскольку товарищество предпринимательская (коммерческая) организация, то его участники (полные товарищи) должны быть либо индивидуальными предпринимателями либо коммерческими организациями с правом юридического лица каждой из них. При этом полные товарищи не могут входить в несколько товариществ. Только вкладчики, участвующие в коммандитном товариществе лишь имущественным вкладом, могут быть участниками нескольких товариществ одновременно.

                 Вкладом в уставный фонд хозяйственного товарищества или общества может быть любое имущество, не изъятое из оборота, включая деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку (п. 6 ст. 63 ГК). Возможность оценить имущественный вклад в уставный фонд в деньгах - основной его признак. Вкладом в уставный фонд могут быть ценные бумаги (акции, облигации, векселя, двойное складское свидетельство, каждая из двух его частей - складское свидетельство и залоговое свидетельство и т.п.).

Акционерное общество

Акционерное общество - это коммерческая организация, "уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций" (ч. 1 п. 1 ст. 96 ГК). Однако акционеры, оплатившие акции не полностью, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. [9, с.155-169]

             Фирменное наименование акционерного общества должно содержать указание на то, что оно является акционерным и его тип.

             По способам эмиссии и переуступки акций на вторичном рынке ценных бумаг акционерные общества делятся на два вида: открытые и закрытые.

             Открытым акционерным обществом признается общество, участник которого вправе отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством, и обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков (п. 1 ст. 97 ГК).

              Закрытым акционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц (п. 2 ст. 97 ГК).

              Акционеры закрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом покупки акций, продаваемых другими акционерами этого общества. [12, с.70-73]

              Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законодательством. В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение одного года. По истечении этого срока закрытое акционерное общество подлежит ликвидации в судебном порядке, если число акционеров не уменьшится до установленного законодательством предела (п. 3 ст. 97 ГК).

               Единственным учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями (п. 3 ст. 98 ГК). Уставный фонд акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных его акционерами. Его размер не может быть менее размера, предусмотренного законодательством .(п. 1 ст. 99 ГК).

               По решению общего собрания акционеров акционерное общество вправе как увеличить, так и уменьшить уставный фонд соответственно путем увеличения или уменьшения номинальной стоимости акций в результате выпуска дополнительных акций или покупки части акций в целях сокращения их общего количества. Акционерное общество вправе размещать два вида акций: простые и привилегированные.

                 Размещение дополнительно выпускаемых акций открытого акционерного общества осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о ценных бумагах. Управление акционерным обществом осуществляют его органы, образуемые в соответствии с законодательством об обществах.

               Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его участников (акционеров). Оно может рассмотреть любой вопрос деятельности общества. Закон определяет лишь вопросы, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания акционеров. Пункт 1 ст. 103 ГК содержит лишь основные из них, а именно:

- изменение  устава общества, в том числе  изменение размера его уставного  фонда;

- избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

- образование  исполнительных органов общества  и досрочное прекращение их  полномочий, если уставом общества  решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);

- утверждение  годовых отчетов, бухгалтерских  балансов, счетов прибыли и убытков  общества и распределение его  прибыли и убытков;

- решение  о реорганизации или ликвидации  общества.

Текущее руководство деятельностью общества осуществляет исполнительный орган  акционерного общества. Исполнительный орган подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Он вправе решать все вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления обществом законодательством или уставом общества.

Контрольным органом акционерного общества является избираемая общим собранием акционеров ревизионная комиссия (ревизор) общества. Она осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества, правления (дирекции) директора и должностных лиц общества.

               Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано по решению общего собрания акционеров. Оно может преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью или в производственный кооператив, а также в унитарное предприятие, в случае, когда в составе общества остался один участник.

Производственный  кооператив

                  Понятие производственного кооператива содержится в п. 1 ст. 107 ГК: "Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, не менее величины полученного годового дохода в производственном кооперативе".

                В этом определении термины "производственный кооператив" и "артель" употреблены как синонимы. Создавая кооператив, его учредители сами определяют, какой из них они должны включить в фирменное наименование кооператива (п. 2 ст. 107 ГК).

               Правовое положение производственных кооперативов, права и обязанности их членов определяются в соответствии с законодательством о производственных кооперативах. Соответствующие акты законодательства еще предстоит издать.

                В отличие от хозяйственных обществ, производственные кооперативы являются коммерческими организациями, образованными на основе членства для ведения совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, члены которых обязаны участвовать в этой деятельности их личным трудом, объединять имущественные паи и нести дополнительную ответственность по обязательствам этой организации.

Число членов производственного кооператива  не должно быть менее трех. Причем, в  отличие от полных товарищей не требуется, чтобы член производственного кооператива был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.

             Единственным учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Необходимость устава (а не учредительного договора, являющегося единственным учредительным документом полного или коммандитного товарищества) объясняется тем, что связи членов кооператива между собой осуществляются через кооператив, а не непосредственно.[17, с.104-111]

              Члены кооператива имеют лишь обязательственные права к кооперативу по поводу их паев (п. 2 ст. 44 ГК). Эти права член кооператива может осуществить при наличии определенных условий, установленных уставом кооператива, например, в случае выбытия из кооператива. Члены кооператива сами в уставе кооператива определяют способ определения паев (по трудовому участию, поровну и т.п.).

               Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законодательством о производственных кооперативах и уставом кооператива. Исключенный член кооператива имеет право на получение стоимости пая и других выплат в таком же порядке, как и при добровольном выходе из кооператива.

              Система органов управления производственного кооператива включает в себя высший орган управления кооперативом (им является общее собрание его членов), наблюдательный совет (ГК не содержит правил его образования) и исполнительные органы, которыми являются правление и (или) его председатель. Общее собрание - высший орган управления кооперативом. Оно может решать любые вопросы деятельности кооператива. К исключительной компетенции общего собрания относятся: изменение устава; образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу кооператива не передано его наблюдательному совету; прием и исключение членов кооператива; утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков; решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Правление кооператива и его председатель или только председатель являются исполнительными органами производственного кооператива.

                Правление кооператива принимает решения по вопросам деятельности кооператива, которые не отнесены к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета. В отличие от реорганизации производственного кооператива его ликвидация допускается как по решению общего собрания, так и без такового.

Унитарное предприятие

                 Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (ч. 1 п. 1 ст. 113 ГК). В зависимости от того, в чьей собственности находится имущество, закрепленное собственником за унитарным предприятием, различают государственные (республиканские или коммунальные) и частные унитарные предприятия.

                Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может учредить дочернее унитарное предприятие, имущество которого находится в собственности собственника имущества предприятия-учредителя.[13, с.80-86]

               Дочернее предприятие учреждается с согласия собственника имущества. Оно также является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Унитарное предприятие, учредившее дочернее предприятие, пользуется в отношениях с дочерним предприятием теми же правами, которыми пользуется собственник в отношениях с унитарным предприятием, учредившим дочернее предприятие.

              Как унитарные предприятия, обладающие правом хозяйственного ведения, так и казенные предприятия осуществляют коммерческую деятельность на базе имущества, которое находится в чужой собственности. Этим они отличаются от юридических лиц, которые являются собственниками имущества, находящегося в их ведении. Этим же обусловлены их особенности.[7, с.56-64]

В фирменном  наименовании унитарного предприятия  должно содержаться указание на собственника его имущества.

               Единственным учредительным документом унитарного предприятия является устав. В фирменном наименовании казенного предприятия должно быть указано, что предприятие является казенным.

              Размер уставного фонда унитарного предприятия определяется его учредителем. Но если унитарное предприятие основано на праве хозяйственного ведения, размер установленного фонда не может быть менее суммы, определенной законодательством об унитарных предприятиях.

               Уставный фонд унитарного предприятия является гарантией для кредиторов в выполнении предприятием своих обязательств. Поэтому, если по окончании финансового года стоимость чистых активов унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, окажется меньше уставного фонда, учредитель предприятия обязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда и письменно уведомить об этом своих кредиторов. В таких случаях кредитор предприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это предприятие, и возмещения убытков (п. 6 ст. 114 ГК).

Органом унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником имущества  либо уполномоченным собственником  органом и ему подотчетный. Руководитель казенного предприятия осуществляет управление предприятием единолично.

                Унитарное предприятие может быть реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством.

                Унитарное предприятие подлежит реорганизации или ликвидации в случае, если право собственности на его имущество в результате раздела имущества, находящегося в совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского) хозяйства, перейдет в порядке наследования, правопреемства либо иными не противоречащими законодательству способами к двум или более лицам. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы и ликвидированы по общим правилам о реорганизации и ликвидации юридических лиц.

Коммандитное  товарищество (товарищество на вере)

                 Коммандитное товарищество (товарищество на вере) - это "товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности" (п. 1 ст. 81 ГК).

              В товариществе на вере, как это вытекает из его определения, имеется две категории участников. Одну из них составляют полные товарищи. Одни осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, другие - не принимают участие в осуществлении товариществом такой деятельности и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных ими вкладов.[11, с.197-203]

                Положение полных товарищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность по обязательствам товарищества ничем не отличается от их положения и ответственности в полном товариществе.

К товариществу на вере применяются правила о полном товариществе, если это не противоречит законодательству о товариществе на вере.

               Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименование) всех полных товарищей и слова "коммандитное товарищество", либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлением слов "и компания" и слов "коммандитное товарищество".

                Единственным учредительным документом коммандитного товарищества является учредительный договор. Он подписывается всеми полными товарищами.

                Учредительный договор коммандитного товарищества должен содержать все условия, которые должны содержаться в учредительном договоре полного товарищества плюс условие о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

               Управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется только полными товарищами в таком же порядке, как и в полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества, но могут выступать от его имени по доверенности.

                Уставный фонд коммандитного товарищества формируется по тем же правилам, что и уставный фонд полного товарищества. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемом вкладчику товариществом.

Вкладчик  коммандитного товарищества имеет  ряд прав:

1) получать  часть прибыли товарищества, соответствующей  его доле в уставном фонде,  в порядке, предусмотренном в  учредительном договоре;

2) знакомиться  с годовыми отчетами и балансами товарищества;

3) по  окончании финансового года выйти  из товарищества и получить  свой вклад в порядке, предусмотренном  учредительным договором;

4) передать  свою долю в уставном фонде  или ее часть другому вкладчику  или третьему лицу. В случае передачи доли (ее части) третьему лицу другие вкладчики пользуются преимущественным правом покупки передаваемой доли (ее части).

Общество  с ограниченной ответственностью

                "Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов" (п. 1 ст. 86 ГК).

               Из этого определения общества с ограниченной ответственностью вытекает, что, во-первых, участниками общества могут быть два или более лица, во-вторых, они не отвечают по обязательствам общества своим имуществом, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Те же участники общества, которые не внесли вклада полностью, отвечают по обязательствам общества, причем солидарно, в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. [19, с.69-81]

              Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью состоят из учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Помимо сведений, предусмотренных для учредительных документов любого юридического лица, они должны содержать условия о размере уставного фонда общества, о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, по которым принимается решение единогласно и квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законодательством об обществах с ограниченной ответственностью.

               Государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью не допускается, если на момент ее осуществления уставный фонд внесен менее чем наполовину. Уставный фонд общества с ограниченной ответственностью состоит из долей в уставном фонде его участников.

Уставный  фонд определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий  интересы кредиторов последнего.

              Увеличение или уменьшение уставного фонда производится по решению общего собрания участников, при этом его уменьшение производится с согласия кредиторов общества.

Общество  с дополнительной ответственностью

                "Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества.

               Выделение общества с дополнительной ответственностью в отдельную организационно-правовую форму коммерческих юридических лиц объясняется особенностями ответственности участников такого общества по его долгам. Такая ответственность наступает только при недостаточности имущества самого общества для погашения его долгов (т.е. является субсидиарной).

                Все участники общества несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенном учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.[6, с.25-33]

Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать  наименование общества и слова "с  дополнительной ответственностью". Для регистрации общества его  участники наряду с учредительными документами представляют документы, подтверждающие их возможность обеспечить дополнительную ответственность.

С учетом изложенных особенностей к обществу с дополнительной ответственностью применяются нормы права, регулирующие создание и деятельность общества с ограниченной ответственностью.

2.2 Анализ преимуществ  и недостатков различных организационно - правовых форм 

                В приведенных выше главах рассмотрены такие понятия как предприятие, его организационно-правовая форма, а также особенности предприятий различных организационно-правовых форм.

                В настоящей главе попытаемся выделять ряд наиболее существенных признаков предприятий различных организационно-правовых форм и проведем сравнительный анализ, путем составления таблицы, отражающей специфику организационно-правовых форм предприятий, их преимуществ и недостатков.

               На основании данных можно сделать ряд выводов:

- выбор организационно-правовой формы предприятия зависит от целей его деятельности

- наиболее рискованной формой осуществления предпринимательской деятельности является «полное товарищество», так как ответственность субсидиарная.

- наименее рискованной формой осуществления деятельности с точки зрения ответственности является кооператив или ООО, так как ответственность - в пределах доли(вклада) в уставный фонд.

          Понятие ответственности по обязательствам общества в пределах имущества предприятия не согласуется с реальностью, так как ответственность участников предприятия в случае превышения ее уровня размеров активов предприятия может легко перерасти в уголовную (при уклонении от уплаты налогов неважно, какова Ваша доля в уставном фонде, налоговые требования применяются в целом к юридическому лицу, а в случае отсутствия средств у предприятия и недостаточности его имущества для расчета по налогам должностные лица предприятия привлекаются к уголовной ответственности.).

              Таким образом, на основании данных, рассмотренных в главе 2 очевидно, что организационно-правовая форма предприятия является решающей при определении как выгод так и преимуществ деятельности различных организаций.

               Кроме этого следует особо отметить, что кроме организационно-правовых форм выделяют и формы собственности:

- основанные на государственной собственности;

- основанные на коллективной собственности;

- основанные на частной собственности;

- основанные на совместной собственности;

- основанные на смешанных формах собственности.

               Важность и значимость приведенных выше форм собственности определяется тем, что при определенном сочетании организационно-правовой формы и формы собственности предприятие имеет ряд преимуществ. Приведем следующие налоговые льготы по налогу на прибыль:

1.Льгота  при формировании резервного  фонда. 

Балансовая  прибыль коммерческой организации  с иностранными инвестициями уменьшается на сумму отчислений в резервный (страховой) фонд (далее - резервный фонд) в размерах, установленных в учредительных документах, но не более 25 процентов фактически сформированного уставного фонда.

2. Льгота  при реализации продукции собственного производства

Коммерческая  организация освобождается от уплаты налога в течение трех лет с  момента объявления ими прибыли, прибыль коммерческих организаций с иностранными инвестициями, доля иностранного инвестора в уставном фонде которых составляет более 30 процентов, полученная от реализации продукции (работ, услуг) собственного производства, кроме торговой и торгово-закупочной деятельности.

3. Льгота  при производстве особо важной продукции.

В случае если коммерческие организации с  иностранными инвестициями производят особо важную для республики продукцию, включенную в перечень такой продукции применяются еще на срок до трех лет ставки налога на прибыль, уменьшенные на 50 процентов (далее - пониженные ставки).

                 На основании вышеизложенного можно сделать окончательный вывод: организационно-правовая форма и форма собственности предприятия зависит от цели деятельности предприятия и определяет как механизм формирования прибыли, так и особенности ее распределения. Важность прибыли определяется тем, что получение прибыли - основная цель деятельности предприятия.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 Выбор организационно–правовой формы предприятия 

               Необходимость выбора организационно-правовой формы возникает всякий раз при создании нового предприятия, либо преобразовании уже существующего. Выбор организационно-правовой формы - это также долговременное решение. Изменение формы, как правило, связано серьезными организационными издержками (издержки перерегистрации), материальными и финансовыми потерями, потерей поставщиков и клиентов.

               Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Организационно - правовые формы предпринимательской  деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как  гигантские корпорации, так и местные  специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж.

                Для того чтобы организация смогла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством «вертикального» разделения труда. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для организации. Даже в крупных организациях большинство руководителей выполняет часто работу, не связанную с координированием работы других. Однако во всех организациях, за исключением самых маленьких, управление занимает так много времени, что становится все труднее осуществлять его мимоходом. По мере разрастания организации людям сложнее ориентироваться, от кого они должны непосредственно принимать указания. Поскольку организационные структуры основываются на планах, то существенные изменения в планах могут потребовать соответствующих изменений в структуре. В настоящее время успешно функционирующие организации регулярно оценивают степень адекватности своих организационных структур и изменяют их так, как этого требуют условия.

               Особо следует отметить, что ведение бизнеса часто сталкивается с проблемами нехватки ресурсов или отсутствием возможности «протолкнуть» прогрессивный проект в жизнь. Для решения такого рода задач бизнес может интегрироваться, создавая новые организационно-правовые формы, что будет способствовать дальнейшему росту прибылей и повышению общей эффективности использования ресурсов.

                Предприятие как субъект, является одной из организационно-правовых форм юридического лица, а как объект - имущественным комплексом, используемым собственником либо иным владельцем в своей производственной деятельности. И, поскольку, предприятие, как имущественный комплекс, не может обладать какой либо организационно-правовой формой, но может приобрести её только через создание на своей базе определенного вида юридического лица.

Список  предприятий по формам собственности  в Коми-Пермяцком округе:

1. Открытые акционерные общества:

«Уралсвязьинформ», «Страховая компания «Урал-АИЛ», «Комипермлесстрой», Центральный агроснаб, «Молоко», «Мясокомбинат «Кудымкарский», «Юсьвинское дорожное ремонтно-строительное предприятие», Кудымкарское отделение «Пермэнергосбыт», «Кочеволес», «Лукойл-Интер-Кард», «Транспортник», «Сберегательный банк», «Кудымкарский водоканал», «Гостиница «Парма», «Кудымкарское коммунальное предприятие», «Кудымкаррайагропромстрой», «СМУ №1», «Агрохимик»  и др.

2. Закрытые акционерные общества:

Пермский  филиал «Военно-мемориальная компания», «МАКС-М», «Лесинвест», «Пермвтормет».

3. Общества с ограниченной ответственностью:

«Росгосстрах», СК «Урал-АИЛ-Мед», «Агроремонт», «Век», «Печатный дом», «Норд», «Дары леса», «Крона», «Агросервис», «Производственно-торговое предприятие ОПС», «Красное и белое», «Материал ресурс», «Стар», «Камалеспром», «Комипермгаз», «Торговый дом-Майкор», «Алекс-Принт», «Асфид», «Лукоул-Пермнефтепродукт», «Вес», «Пресса», РМЗ, «Оптика» , «Трикотажница», «Кудымкарская кислородная станция», «Северный альянс», «ПРО-КСИ», «Янтарь», «Кудымкарская металлобаза», «Оптовик», «Кодекс плюс», Комипермстрой «Трест», «СМУ-42», «Комипермуголь», «Компания напитки плюс», «Белоевское», «ГЛП Самково», «Волок», «Пахарь», «Парма», «Ярослав», «Восход», «Блик», «Омега» и др.

4. Унитарные предприятия:

«Кудымкарские городские тепловые сети», «Кудымкарское ПАТП», «Почта России»-Кудымкарский почтамп, ГТРК «Коми-Пермяцкая» и др.

5. Общество с дополнительной ответственностью»

«Кудымкарэлектросвет».

6. Производственный кооператив:

«Кудымкарский», «Кувинский», «Егоровский», «Россия» и др. 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

                В данной работе кратко были рассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий (организации), некоторые преимущества и недостатки правовых форм.

                Каждая из вышерассмотренных организационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки. Рассматривая организационно-правовые формы предприятий в свете макроэкономики необходимо отметить отсутствие прямого влияния организационной формы предприятия на макроэкономические процессы. Такое влияние оказывает либо совокупность мелких и средних предприятий либо действительно крупные фирмы, являющиеся, возможно, даже монополистами в своей отрасли.

                В курсовой работе были рассмотрены такие понятия как организационно-правовая форма предприятия, виды предприятий основанных на различных организационно-правовых формах собственности, особенности различных организационно-правовых форм предприятий.

                 Кроме этого, в курсовой работе при рассмотрении каждой конкретной организационно-правовой формы были рассмотрены ее отличительные черты и особенности деятельности.

                 Исходя из вышеизложенного и материалов рассмотренных в курсовой работе можно сделать ряд важных заключений:

- организационно-правовая форма предприятия зависит от целей деятельности предприятия;

- существуют предприятия, основанные на организационно-правовых формах, предусматривающие распределение прибыли и наоборот;

- установлены определенные особенности деятельности предприятий различных организационно-правовых форм

Поставленные  задачи были выполнены путем исследования и анализа достаточно актуальной и интересной темы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников 

1. Алътовский Е.В. - Тенденции мировых инвестиций в 2004—2005 гг. // Внешняя торговля. 2004

2. Зуйкова Л. - Создаем предприятие, выбираем форму // Экономико-правовой бюллетень. 2004. № 10.

3. Под ред. Камаева В.Д. - Экономическая теория, М: изд. «Владос» 2001г.

4. Под ред. доц. Булатова А.С. - Экономика / М.,2000

5. Под ред. Пелиха А.С. - Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учебник /. 4-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д, 2001.

6. Под ред. Войтовского Н.В. и Клебанера В.Я. - Основы рыночной экономики. Учеб. пособие/ СПб. СЗПИ. 1999.

7. Под ред. Булатова А.С. - Экономика /.– М.: Юристъ, 2002.

8. Под ред. проф. Дробозиной Л.А. - Финансы: Учебник для ВУЗов /.- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2002г.

9. Под ред. Покропивного С.Ф. - Экономика предприятия. /. – К.: КНЕУ, 2000

10. Семенов В.М., И.А. Баев, С-А. Терехова и др.; Под ред. В.М. Семенова - Экономика предприятия: Учебник /. 2-е изд., испр. М., 2000.

11. Семенов В. М. и др. - Экономика предприятия: Учебник. М., 2001.

12. Суша Г.З. - Экономика предприятия, Учебное пособие: Москва 2003

13. Сенько А.Н. - Экономика предприятия: Учеб. пособие. Мн., 2002.

14.  Суханов Е. - Предприятие и юридическое лицо // Хозяйство и право. № 7. 2004.

15. Лазаренков Е.В. - Реорганизация унитарного предприятия // Главный бухгалтер. 2000. N 16.

16. Функ Я.И., Лазаренков Е.В. - Реорганизация общества с ограниченной ответственностью // Главный бухгалтер. 2000

17. Шмален Г. - Основы и проблемы экономики предприятия. Пер. с нем. – М.: Финансы и статистика

18. Функ Я.И., Лазаренков Е.В. - Реорганизация акционерного общества // Бухгалтерская газета. 2000.

19. Гражданский кодекс Российской Федерации / Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 32.