Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров

СОтдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность фирмы, организации.

Введение
1. Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
2. Структура кадров предприятия
3. Функции кадровой службы предприятия
4. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных российских условиях
Заключение
Список литературы