Организация оплаты труда работников

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда и ее организация – одни из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в них накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.

Введение…………………………………………………………………………..4
1ПОНЯТИЕОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ…………………..5
1.1 Формы и система оплаты труда…………………………………………......5
1.2 Основные принципы оплаты труда………………………………………...11
1.3 совершенствование организации оплаты труда работников……………...13
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СИБИРЬМЕТАЛ-ЛМАСТЕР»……………………………………………………………….……...17
2.1Технико-экономические характеристики предприятия…………………....17
2.2 Анализ форм и систем оплаты труда в организации……………………...20
2.3 Особенности организации оплаты труда «СибирьМеталлМастер»……...23
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ООО «СИБИРЬМЕТАЛЛМАСТЕР»…………………………………………...28
3.1 Совершенствование оплаты труда предприятия…………………………..28
3.2 Апробация предложенных мероприятий…………………………………..32
Заключение………………………………………………………………………36
Список используемой литературы……………………………………………38
Приложение…………………………………………………………………….