Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 15:48, курсовая работа
Поэтому целью данной курсовой работы является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет организации управления. Исходя из указанных целей выделились, следующие задачи анализа организации управления на предприятии:
1) анализ уровня организации управления;
2) изучение выполнения плана и динамики организации управления;
3) определение степени выполнения мотивации и контроля производства и достижение целей его развития;
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава1. Организационно – экономическая характеристика предприятия
Природно – климатическая характеристика СХПК «Куликовский» ……5
Специализация предприятия………………………………………………..6
Размер предприятия………………………………………………………….8
Обеспеченность предприятия производственными ресурсами…………..10
Показатели прибыли и рентабельности……………………………………11
Глава 2. Организация (предприятие) в условиях рыночной экономики
2.1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности………………..13
2.2. Правовые основы функционирования предприятий………………………14
2.3. Классификация предприятий (объединений)……………………………...17
2.4. Понятие, принципы, функции и методы управления……………………..20
2.5. Производственная и общая структура……………………………………. .23
2.6. Организационная структура управления………………………………….25
2.7. Общая характеристика внешней среды предприятия…………………….27
Заключение………………………………………………………………………….28
Список используемой литературы ………………………………………………..30
Приложение…………………………………………………………………………31
Изучив данные таблицы
«Показатели размера
1.4. Обеспеченность предприятияпроизводственными ресурсами.
Производственные ресурсы предприятия – те ресурсы предприятия, которые используются в процессе производства.
Таблица 3. Динамика показателей обеспеченности производственными ресурсами СХПК «Куликовский»
Показатели |
2010г. |
2011г. |
Отклонение 2011г. к 2010г |
1.На 100 га с/х угодий приходится: |
|||
- основные средства, тыс. руб. |
1913 |
14,78 |
-435 |
- оборотные средства, тыс. руб. |
15,3 |
1586 |
1570,7 |
- энергетических мощностей. л. с . |
182 |
178 |
-4 |
2. обеспеченность работниками, чел./100 га.с/х угодий. |
2.3 |
2 |
-0,3 |
3. Обеспеченность тракторами, шт. (на 100 га пашни) |
5 |
1 |
-4 |
4. На одного среднегодового |
|||
- стоимость основных средств, тыс. руб. |
636 |
730 |
9,4 |
- энергетических мощностей, л.с. |
78,6 |
88 |
9,4 |
5. Обеченность оборотными средствами ( на 100 руб. основных средств приходится оборотных средств)в руб. |
334 |
93 |
241 |
Проанализировав таблицу
«Динамика показателей
1.5 Показатели прибыли и рентабельности СХПК «Куликовский»
Рентабельность – прибыльность, доходность.
Прибыль – сумма повышения выручки над полной себестоимостью реализованной продукции.
Таблица4. Показатели прибыли и рентабельности СХПК «Куликовский»
Показатели |
На начало периода |
На конец периода |
Отклонение (+,-) |
1.Балансовая прибыль, тыс. |
310 |
126 |
-184 |
2.Чистая прибыль, тыс. руб. |
101 |
75 |
-26 |
3. Рентабельность продукции,% |
0,2 |
0,1 |
-0,1 |
4.Рентабеньность основной |
0,2 |
0,5 |
-0,3 |
5.Рентабельность основного |
0,1 |
0,1 |
- |
6. Рентабельность собственного |
0,2 |
0,2 |
- |
7. Период окупаемости собственного капитала |
410 |
720 |
310 |
Рассмотрев таблицу «Показатели прибыли и рентабельности предприятия» мы видим, что на конец года по сравнению с началом в СХПК «Куликовский» произошли отклонения. Увеличилась: балансовая прибыль на 184 тыс. руб., чистая прибыль 26 тыс. руб., рентабельность продукции на 0,1%, рентабельность основной деятельности на 0,3%, рентабельность основного и собственного капитала не изменилась. Период окупаемости собственного капитала уменьшился на 17 тыс. руб.
Объект исследования – СХПК «Куликовский»
Глава2. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
2.1. Понятие предприятия,
цели и направления
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.
Предприятие имеет конкретное название - завод, фабрика, комбинат, шахта, мастерская и т.п.
Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку). Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
На основе общей миссии
предприятия формируются и
Каждое предприятие - это
сложная производственно-
1) комплексное изучение
рынка (маркетинговая
2) инновационная деятельность
(научно-исследовательские и
3) производственная деятельность
(изготовление продукции,
4) коммерческая деятельность
предприятия на рынке (
5) материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);
6) экономическая деятельность
предприятия (все виды
7) послепродажный сервис
продукции производственно-
8) социальная деятельность
(поддержание на надлежащем
2.2. Правовые основы функционирования предприятий
Деятельность предприятия
упорядочивают многочисленные юридические
акты, основными из которых являются:
Закон Украины о предприятии,
устав предприятия и
Закон Украины о предприятии определяет порядок создания, регистрации, ликвидации и реорганизации предприятия.
Согласно существующему законодательству предприятие может создаваться собственником или по решению трудового коллектива; в результате принудительного разделения другого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством; в результате выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений, а также в других случаях.
Предприятие включается в государственный реестр Украины со дня его регистрации. Для осуществления этой процедуры необходимы заявление, решение учредителя о создании, устав и другие документы по перечню, определяемому Кабинетом Министров Украины.
Ликвидация и реорганизация предприятия производятся по решению собственника и при участии трудового коллектива, либо по решению суда или арбитража, а также в случаях: признания его банкротом; если принято решение о запрете деятельности предприятия; если решением суда признаны недействительными учредительные документы и в других случаях.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с уставом на основе сочетания прав собственника и принципов самоуправления трудового коллектива. Собственник может делегировать свои права по управлению предприятием совету предприятия либо другому органу, предусмотренному уставом предприятия и представляющему интересы собственника и трудового коллектива.
Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе предприятия. Источниками его формирования являются:
* денежные и материальные взносы учредителей;
* доходы от основной и других видов деятельности;
* доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов;
* капитальные вложения и дотации из бюджетов;
* поступления от разгосударствления и приватизации собственности;
* безвозмездные или благотворительные взносы предприятий, организаций и граждан и иные источники.
Предприятие пользуется и распоряжается имуществом по своему усмотрению: продает, передает безвозмездно, обменивает или сдает в аренду.
Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия согласно Закону Украины о предприятии является прибыль (доход), порядок использования которой определяет собственник.
Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без ограничения его роста со стороны государственных органов, минимальный размер оплаты труда наемных работников (не может быть меньше черты малообеспеченности, устанавливаемой законодательством Украины), устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов работников.
Предприятие самостоятельно осуществляет планирование деятельности и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ, услуг, и поставщиками материально-технических ресурсов.
Предприятие реализует свою продукцию по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе. В расчетах с зарубежными партнерами применяются контрактные цены в соответствии с условиями и ценами мирового рынка.
Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов предприятия: обеспечивает ему равные правовые и экономические условия хозяйствования, независимо от форм собственности; способствует развитию рынка и регулирует его с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольные меры; обеспечивает льготные условия предприятиям, внедряющим прогрессивные технологии, создающим новые рабочие места.
Предприятие несет ответственность
за нарушение договорных обязательств,
кредитно-расчетной и
Предприятие действует на основании Устава, который утверждается собственником имущества, а для государственных предприятий - также при участии трудового коллектива.
В уставе предприятия определяются:
собственник и полное наименование
предприятия, его местонахождение,
предмет и цели деятельности, органы
управления и порядок их формирования,
компетенция и полномочия трудового
коллектива и его выборных органов,
порядок образования имущества,
условия реорганизации и
В устав могут включаться положения: о трудовых отношениях; о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия; о товарном знаке и др.