Организация заработной платы на предприятии

Цель курсовой работы: рассмотреть порядок внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, а также соотношение средней заработной платы работников.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА 6
1.3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 8
1.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 9
1.5. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 13
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ» 17
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ И
СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ 17
2.2. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ» 21
2.3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ» 23
2.4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМАЯ НА
ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ» 24
2.5. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «БИЗНЕССТРОЙКОМ» 25
2.6. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ 26
2.7. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ. РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
ЛИТЕРАТУРА 33