Організація оплати праці та матеріального стимулювання на ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»

Метою даної курсової роботи є розробка теоретичних і методичних засад, а також практичних пропозицій дієвості матеріальних стимулів праці на ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат», спрямованих на вирішення поточних і перспективних проблем розвитку підприємства.
Відповідно до поставленої мети були визначені такі завдання:
обґрунтувати теоретичні і методологічні положення щодо матеріальних стимулів працівників підприємства;
вивчити досвід організації оплати праці в країнах з розвинутою ринковою економікою;
здійснити аналіз факторів, що впливають на рівень заробітної плати та дослідити особливості їх дії на підприємстві;
удосконалити принципи формування матеріальних інтересів і оплати праці працівників ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»;
удосконалити механізм матеріального стимулювання оплати праці працівників підприємства.

ВСТУП……………………………………………………………………..……5

Розділ 1 Загальна характеристика ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»……………………………………………………………..…...7
1.1 Задачі підприємства, характеристика продукції………………………...…7
1.2 Організаційна та виробнича структура …………………….………………8
1.3 Матеріально-технічна база…….…………………………………………....12
1.4 Загальний аналіз основних техніко-економічних показників ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат» …………………………………………………13

Розділ 2 Теоретичні і методичнi засади організації оплати праці та матеріального стимулювання…………………………………...……………..19
2.1 Сутність матеріальної мотивації..……………………………….……….…19
2.2 Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов...............27
2.3 Нормування як засіб оптимізації міри праці та її оплати……………..…..31
2.4 Методика аналізу оплати праці і матеріального стимулювання……..…..39

Розділ 3 Аналіз організації оплати праці та матеріального стимулювання на ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»………….………….………37
3.1 Характеристика персоналу ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»...43
3.2 Система оплати праці на ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат» …..41
3.3 Аналіз матеріальної мотивації на підприємстві…………………………...46
Розділ 4 Шляхи та резерви підвищення матеріальної мотивації та оплати праці працівників………………………………………………………….49
4.1 Матеріальна мотивація – вітчизняний та закордонний досвід…………...49
4.2 Впровадження технології підвищення продуктивності праці шляхом введення в експлуатацію нового обладнання по розробці, обвалюванню і сортуванню м’яса ……………………………………………………………….56
4.3 Підвищення кваліфікаційного рівня робітників …………………………..58

ВИСНОВОК……………………………..……………...……………..……….60
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………….63