Планирование заработной платы на предприятии

Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.

Заработная плата - это элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

Предмет исследования: фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Цель курсовой работы: провести исследования регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотреть проблемы в области планирования оплаты труда.

1.Введение
1.Заработная плата и её функции, фонд заработной платы………..
2.Планирование фонда оплаты труда…………………………………........................... …… 1.2.1. Планирование фонда заработной и среднесписочной численности рабочих………………………………………………………………… 1.2.2. Планирование численности и фонда заработной платы……..
3.Структура фонда заработной ………………………………………… 1.3.1. Состав фонда заработной платы ………………………………..
4.Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда……
5.Оплата труда работающих по контракту……………………………..
6.Планирование Фонда оплаты труда (на примере предприятия «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг.)……………………………………………. 1.6.1. Технико-экономические показатели предприятия «ОРМЕТО-ЮУМЗ» 1.6.2. Фонд оплаты труда на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг……………………………………………………………........... 1.6.3.Расчёт заработной платы на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг.
7.Анализ фонда заработной платы на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг…………………………………………………………. 1.7.1.Анализ технико-экономических показателей работы предприятия на 2007 – 2008 гг……………………………………………………… 1.7.2.Анализ фонда платы труда на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг……………………………………………………… 1.7.3.Анализ заработной платы на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007 – 2008 гг.
2.Заключение………………………………………………………………….
3.Список использованной литературы………………………………………