Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 12:25, контрольная работа
В рыночной экономике центральное место в отношениях работник — предприятие занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. В соответствии с современными представлениями внутри системы вознаграждений, которые используются предприятием, существует разделение на внешние и внутренние вознаграждения.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....3
1. Понятие мотивации и виды трудовой мотивации……………………………4
2. Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала……………….7
3. Системы оплаты труда………………………………………………………..13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….………..………………19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ