Производительность труда и пути её повышения на предприятии

Из таблицы видно, что в связи с высвобождением ПГ «Ганц-2» объем переработки песка увеличится на 124,8 тыс. тонн (78 : 3 х 2,4 х2); численность рабочих  уменьшилась на 10 чел.; (численность рабочих закрепленная за ПГ «Ганц-2»–10 чел.; фонд заработной платы сократился на 8345 тыс. руб. или на 3,21%; производительность труда одного работающего увеличилась на 11,7088 тыс. тонн или 72,5946 тыс. руб.  (на 37,96%).

Высвобожденный ПГ «Ганц-2» рекомендуется сдавать в аренду с целью получения дополнительного дохода.

Заключение

              Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

              При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи – выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом. Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.

              Проанализировав производительность труда ОАО «Русские перевозки» можно сделать вывод о том, что по вопросам повышения производительности труда можно выявить следующие пути: комплексная механизация и автоматизация трудовых процессов; совершенствование управления, улучшение использования рабочего времени; изменение объемов и среднего расстояния перевозок грузов, распределение их по направлениям движения, а также изменение структуры грузооборота по видам перевозок и родам грузов.

Список литературы

1.        Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. Пособие / Под ред. Проф. А.И. Рофе -  М.: Издательство «МИК», 2000. – 160с.

2.        Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда. Нормативный подход, Издательство: Финансы и статистика, 2008 г. 160 стр

3.        Нуайе Дидье Повышайте производительность труда (на спирали), Издательство Претекст, 2007 г., 48 стр.

4.        Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.– М.: ГАУ, 2003.

5.        Френкель А. А. Прогнозирование производительности труда. Методы и модели. Издательство: Экономика, 2007 г., 222 стр.

6.        Экономика труда / Под ред. В. В. Адамчука. М.: Финстатинформ. 2003.

7.        Экономика труда: учеб. / Рофе А.И., Галаева Е.В. Лавров А.С., Стрейко В.Т.; Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: Издательство «МИГ», 2007 – 304с.                            

26