Расчет фонда оплаты труда коммерческой организации

Заработная плата является особой, центральной ролью в структуре доходов работника. Она остается для трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата – мощный стимул повышения результатов труда и производства в целом. Согласно теории предельной производительности работник должен произвести продукт, возмещающий его заработную плату, следовательно заработная плата ставится в прямую зависимость от эффективности труда работника.

Введение 3
1. Сущность и экономическая природа фонда оплаты труда на предприятии. 5
1.1. Формы и системы оплаты труда 5
1.2. Структура фонда оплаты труда 9
1.3. Организация и планирование фонда заработной платы в современных условиях 13
2. Методические основы расчета фонда оплаты труда 17
2.1. Общие положения для расчета планового фонда заработной платы 17
2.2. Методы для расчета планового фонда заработной платы 20
3. Расчет и мероприятия по совершенствованию фонда оплаты труда 26
в ООО «БалтКерамика» 26
3.1. Технико-экономическая характеристика ООО «БалтКерамика» 26
3.2. Расчет фонда оплаты труда в ООО «БалтКерамика» 35
3.3. Мероприятия по совершенствованию фонда оплаты труда 40
Заключение 42
Список использованных источников 44