Расчет технико-экономических показателей структурного подразделения

 

2. Расчет  показателей по  труду и заработной  плате

 

По труду рассчитываются следующие показатели:

• Численность работающих по категориям;
• Уровень производительности труда;
• Фонд оплаты труда (общий и по категориям работающих);
• Средняя заработная плата по категориям работающих.

Расчеты этих показателей  рекомендуется выполнять в следующей последовательности. 

2.1. Численность  основных рабочих (Ч_pfq ) по профессиям и разрядам работ можно рассчитать по формуле: 

, 

Где Ч_pfq – расчетное количество основных рабочих f-го разряда q-ой профессии, чел.;

T_fq - норма времени на обработку i-го изделия и q-ой профессии рабочего;

F_n – плановый (полезный) годовой фонд времени одного рабочего;

K_b – коэффициент выполнения норм времени (принять равным 1,1);

f-1…6 – количество разрядов;

q=1…d – количество видов профессий рабочих. 

Расчет численности  основных рабочих по профессиям и  разрядам работ выполнения в соответствии с табл. 6. 

Таблица 6. Расчет численности основных рабочих

 

2.2. Расчет численности  вспомогательных рабочих (табл.7) и нормы обслуживания для уборщиков бытовых и производственных помещений, а также дежурного персонала ремонтной службы. 

1)

Таблица 7. Укрупненные нормативы численности вспомогательных рабочих в зависимости от количества основных рабочих, чел.

 

2) Уборщики производственных  помещений

 
 
 

3) Уборщики служебных  помещений

4) Уборщики бытовых  помещений

=2 чел.

5) Количество  дежурных слесарей

6) Количество  смазчиков

 

2.3. Составления  схемы управления и определение  численности руководителей, специалистов  и служащих (табл. 8). 

 

Таблица 8. Расчет заработной платы руководителей, специалистов и служащих

 

2.4. Расчет сдельно-премиальной  оплаты труда для основных  рабочих и повременно-премиальной  для вспомогательных рабочих.

     Тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (З_с) (табл. 9) определяется по формуле: 

, 

Где j=l…m - число операций (разрядов) по изготовлению изделия;

i=l…m – количество наименований изделий, изготовляемых в цехе;

Cч_f - часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-сдельщика, руб.;

T_ijf – норма штучно-калькуляционного f-го разряда времени на j-й операции по i-му наименованию изделия, мин.;

N_i – годовая программа выпуска 1-го изделия. 

     Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-повременщиков (Зпов) (табл. 10) определяется по формуле:

, 

Где F_n – годовой полезный (тарифный) фонд времени рабочего;

C_rf – часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-повременщика, руб./ч.;

Ч_i – число рабочих-повременщиков i-го разряда, чел.;

M=l…6 – количество разрядов. 

Таблица 9. Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

 
 
 

Таблица 10. Структура фонда заработной платы рабочих-повременщиков

 

     Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам и повременщикам за работу в ночное время рассчитывается по формуле: 

     Знв =

, 

Где:

     Зп – прямая заработная плата, соответственно Зс – для рабочих-сдельщиков, Зпов – для рабочих-повременщиков;

     Ун – удельный вес времени ночной работы, %. Ночным для начисления доплат считается время с 22 до 6 часов. При двусменном режиме работы ночное время составляет не более 2-х часов в сутки 

     (Ун = 2*100/16 =12,5%); 

     Кн – коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время (принято в размере 0,2 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда). 
 
 
 

     Сумма доплат не освобожденным бригадирам за руководство бригадой (Збр) определяется по формуле:

     Збр =

, 

     Где:

     Зтбр – Средняя заработная плата по тарифу одного не освобожденного бригадира в плановом периоде, руб.;

     Нд – установленный норматив доплаты не освобожденному бригадиру (принять в размере 15-25% от средней тарифной ставки);

     Чср – среднесписочная численность не освобожденных бригадиров в планируемом периоде.

     Количество  членов в бригаде принять в  размере от 10 до 20 человек.

     Оплата  основных и дополнительных отпусков рассчитывается по формуле:

     Зот =

,

     Где:

     Зосн – основная заработная плата, руб.;

     Кр – Доплата по районному коэффициенту;

     Пот – средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска одного рабочего, дн.;

     Nм=12 – число месяцев в году;

     Nдн – среднее число рабочих дней в месяце. 
 
 
 
 
 

     2.5. Рассчитать среднюю заработную плату и удельный вес категорий промышленно-производственного персонала.