Расчет заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2012 в 01:32, курсовая работа

Описание

Республиканские тарифы оплаты труда представляют собой гарантию оплаты труда работников соответствующей квалификации.
Различают часовые, месячные тарифные ставки и должностные оклады.
Тарифная ставка (должностной оклад) является основой зарплаты работника, на ее основе определяются размеры всех других выплат.

Работа состоит из  1 файл

зп.doc

— 282.00 Кб (Скачать документ)



 

Показатели и условия премирования работников:

 

Система

оплаты

труда

Наименование

профессии

Показатели

премирования

Размер

премии в %

к тарифной ставке

Повременно-премиальная

Старший кладовщик

  1. Своевременная приемка и отпуск материалов (готовой продукции).
  2. Своевременное и качественное оформление документов и сдача их в бухгалтерию.

 

25

 

25

Грузчик

  1. Отсутствие простоев основного производства из-за обеспечения материалами.
  2. Отсутствие претензий за неправильную транспортировку грузов.

 

25

25

Уборщик производственных помещений

  1. Обеспечениеподлежащей чистоты и санитарного состояния производственных помещений

50

Оператор станков

  1. Качественное ведение техпроцесса.
  2. Соблюдение правил технической эксплуатации автоматов.

25

25

Контролер

  1. Контроль за ведением техпроцесса.
  2. Отсутствие случаев выпуска некачественной продукции.

25

25

Ремонтные рабочие

  1. Высококачественное и своевременное выполнение ремонтных работ.
  2. Отсутствие простоев обордования и брака по вине этих рабочих.

25

 

25

Слесарь

  1. Высококачественное и своевременное выполнение ремонтных работ.
  2. Отсутствие претензий со стороны начальника цеха на отремонтированный инструмент.

25

 

25

Сдельно-премиальная

Токарь

Фрезеровщик

Шлифовщик

  1. Высококачественное и своевременное выполшнение работ.
  2. Отсутствие простоев оборудования, аварий, брака по вине этих рабочих

25

 

25


 




Информация о работе Расчет заработной платы