Реорганизация и несостоятельность фирмы

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Московский  государственный  университет путей  сообщения 

      КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине

"Экономика Фирмы"  

на тему:

"Реорганизация и несостоятельность фирмы" 
 

Выполнил: студент Ромазанов Р.Т.

Шифр 0960-п/МО-5148

Преподаватель:

Брикач  Г.Е. 
 
 
 
 
 

Нижний  Новгород

2012

 

      Введение 
 

1. Причины не состоятельности и банкротство  фирмы.

 

2. Реорганизация юридических лиц, Виды реорганизации.

 
 

3. Процедура банкротства.

 

4. Заключение.

 
 

5. Список  используемой литературы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Причины несостоятельности и банкротства фирмы. 

      К объективным причинам банкротства, не зависящим от воли и действий отдельных людей, компаний и правительств, относятся стихийные бедствия, другие неблагоприятные природные воздействия, а также такие закономерности экономического развития, как цикличность и кризисы. Однако очевидно, что их действие не является абсолютным, безусловно приводящим компании к банкротству. Возможность преодоления кризиса, восстановления деятельности фирмы во многом зависит от эффективности организации ее деятельности, накопленных резервов и правильных, соответствующих обстановке действий менеджмента. 

      К субъективным причинам банкротства  следует отнести ошибочные, исходящие  из неправильной оценки ситуации действия менеджмента компании. Если рассматривать людей, их группы и организации (в том числе и государство) как субъекты экономических отношений, то к субъективным причинам несостоятельности отдельных компаний можно отнести и такие действия, например, правительств, которые направлены на достижение общественного блага, но могут стать причиной банкротства отдельных субъектов предпринимательской деятельности. 

      Под общими причинами банкротства следует  понимать те из них, которые действуют  в отношении всех субъектов предпринимательской деятельности в рыночной экономике, имманентны ей, обусловлены самой природой рынка, его стихийностью и риском предпринимательства . 

      В то же время, кроме рыночной, преимущественно  открытой может функционировать  нерыночная, преимущественно закрытая социально-экономическая система, которая в течение длительного времени господствовала и на территории. Основными характеристиками такой системы стали: огосударствление экономики; высокая степень концентрации производства, милитаризация и  монополизация экономики; всеобщий дефицит; подавленная инфляция; скрытая безработица; формирование общинной, патерналистской психологии человека. Эти черты, а также некоторые другие специфические явления, возникающие при трансформации такой системы, обусловливают объективное существование особенных причин, которые могут вызывать банкротство субъектов предпринимательской деятельности. К таким причинам банкротства белорусских предприятий можно отнести: их крупные размеры, сложившиеся в условиях специализации и разделения труда в рамках СССР и СЭВ; технологическая и техническая отсталость и законсервированность многих предприятий страны; значительное сокращение расходов на оборону; негативное отношение государства к предпринимательству, замораживание приватизации и рынка ценных бумаг; управленческие традиции, образование и менталитет не собственника и творца, а наемного работника на службе у государства . 

      Выделяют  также внешние и внутренние по отношению к субъекту предпринимательской  деятельности факторы, оказывающие влияние на его деятельность. 

      Внешние факторы являются наиболее опасными в связи с тем, что возможности  оказания воздействия на них минимальны, а последствия их реализации могут  быть разрушительными. К основным из них относят: 

             экономические факторы (темпы инфляции, ставки налогов и банковских кредитов, курсы валют, уровень доходов населения и др.); 

             политические факторы, обусловленные  действиями и намерениями центральных  и местных властей, их отношением  к различным секторам экономики,  регионам страны и формам собственности, наличием различных групп влияния в органах государственного и хозяйственного управления; 

             рыночные факторы (тенденции изменения  демографической ситуации, жизненные  циклы изделий, уровень конкуренции  и др.); 

             технологические факторы, обусловленные воздействием на экономику научно-технологического прогресса; 

             социокультурные факторы, охватывающие  такие явления и процессы, как  преобладающие в обществе нравы  и традиции, отношение людей к  работе и уровню благосостояния, уровень образования населения, отношение к частному бизнесу и возможности самостоятельной предпринимательской деятельности; 

             международные факторы, связанные  с глобализацией экономики, деятельностью  транснациональных компаний, экономических и военно-политических объединений. 

      Внутренние  факторы риска наступления банкротства, обусловленные ошибочными действиями менеджмента, как показывает практика стран с развитой рыночной экономикой, являются причинами до 80 процентов  случаев экономической несостоятельности компаний. К основным внутренним факторами относят организационные недостатки при создании субъекта предпринимательской деятельности; чрезмерно быстрое расширение бизнеса; самоуспокоенность и отсутствие долгосрочной концепции развития; низкую квалификация управленческого персонала; недостаток собственного капитала; неэффективную производственно-коммерческую и инвестиционную деятельность; низкий уровень используемой техники, технологии и организации производства; неэффективное использование ресурсов; нерациональное распределение прибыли. 

      Как правило, одна или даже несколько  причин не приводят субъект предпринимательской  деятельности к банкротству спонтанно. Обычно экономическая несостоятельность  наступает вследствие постепенного, достаточно длительного процесса их взаимодействия в условиях отсутствия или недостаточности уделяемого высшим менеджментом внимания угрозам внешней среды и слабым сторонам деятельности компании. 

      Таким образом, основными причинами банкротства  являются: низкая эффективность механизмов адаптации субъектов предпринимательской деятельности к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды, системы и методов управления финансово-хозяйственной деятельностью; шоки внешней среды и специфические условия хозяйствования в трансформируемой экономике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Реорганизация юридических лиц. Виды реорганизации. 
 

        Реорганизация - процедура (совокупность  юридических действий), опосредующая  переход в порядке правопреемства  прав и обязанностей от одного  или нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), связанная с прекращением правопредшественников и (или) созданием правопреемников. 

        Реорганизация предприятия предусматривает  внешнее управление имуществом (предприятием) должника. Арбитражный суд назначает внешнего управляющего. Назначенный управляющий наделяется всеми правами руководителя предприятия: разрабатывает и принимает программу исправления финансово- хозяйственного положения предприятия, отстраняет при необходимости отдельных руководителей и назначает новых, принимает на работу и увольняет работников, распоряжается имуществом должника и т.д. 

        В том случае, если арбитражный  управляющий, выполняя свои функции,  приходит к выводу, что восстановить  платежеспособность предприятия должника не представляется возможным, он обращается в арбитражный суд с просьбой принять решение о прекращении внешнего управления и признании должника банкротом. Если, по мнению внешнего управляющего, финансовое положение предприятия должника улучшается, арбитражный суд может принять решение либо о завершении внешнего управления, либо о продлении срока внешнего управления. 
 

        В целях поддержания деятельности  предприятия-должника и оздоровления  его финансового состояния кредиторами  должнику может быть оказана финансовая помощь, которая называется санация. Основанием для санации является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия-должника для продолжения его деятельности. 

        В случае прекращения санации  и признания предприятия недееспособным арбитражный суд принимает решение о признании предприятия-должника несостоятельным (банкротом) и «об открытии конкурсного производства», т.е. ликвидации несостоятельного предприятия, в результате которой осуществляется распределение имущества должника между кредиторами. 

        Для решения организационных  и финансовых вопросов арбитражный  суд назначает конкурсного управляющего, который наделяется правами распоряжаться  имуществом должника, осуществлять  анализ финансового состояния  должника, принимать или отклонять требования кредиторов, имеет право оспаривать в суде сделки, заключенные должником в течение последних шести месяцев, формировать состав ликвидационной комиссии, созывать собрание кредиторов. 

        Мировое соглашение представляет  собой процедуру достижения договоренности между должником и кредиторами относительно отсрочки, рассрочки причитающихся долгов или о скидках с них. Мировое соглашение заключается в письменной форме и подлежит утверждению арбитражным судом. 
 

        Реорганизация путем слияния 
 

        В связи со всевозрастающей  конкуренцией многие компании  в целях выживания или сохранения  своих позиций на рынке предпочитают  объединяться со своими конкурентами. Это помогает вырабатывать общую  стратегию, использовать силы  и средства всех сторон, правильно распределять денежный поток и интеллектуальную собственность, предлагать принципиально новые продукты, услуги и т. п. Объединение компаний происходит с помощью реорганизации, которая может производиться путем слияния или поглощения. Каждый вид реорганизации имеет свои особенности и последствия для всех сторон, заключающих такое соглашение. 

        Реорганизация путем слияния  оставляет возможность всем сторонам, подписывающим данный договор,  быть полноценными членами нового  образования. Слияние подразумевает объединение как минимум двух организаций в одну с передачей всех обязанностей и прав прекращающих свою деятельность компаний только что сформированной организации. Компании, прошедшие слияние, прекращают свою деятельность. Новообразованное юридическое лицо обладает всеми полномочиями расформированных компаний, что определяется передаточным актом. Передаточный акт является официальным юридическим документом, в котором четко прописаны все права и обязательства к кредиторам и должникам прошедших слияние организаций. Новообразованная организация вправе вести любую деятельность реорганизованных компаний и предъявлять требования и иски к их должникам, а также должна расплатиться с кредиторами. 

        Передаточный акт с указанием  всех необходимых условий правопреемства является необходимым условием для получения разрешения в государственных органах на реорганизацию путем слияния. Без этого документа регистрация невозможна. 
 

        Реорганизация путем поглощения 
 

        Реорганизация путем поглощения  позволяет объединить несколько организаций путем передачи всех прав и обязанностей одной из них. Все остальные компании прекращают свою деятельность и как бы поглощаются одной компанией. Этот способ реорганизации хорошо подходит для прекращения деятельности дочерних или обанкротившихся компаний.