Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 12:26, контрольная работа
Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.
Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.
1) Функции системы управления персоналом организации.
2) Объекты и субъекты системы управления персоналом.
3) Организационные цели.
4) Функции системы управления персоналом организации.