Социально-экономическое содержание труда

Автор работы: o***********@gmail.com, 27 Ноября 2011 в 08:20, контрольная работа

Описание

Процесс труда — явление сложное и многоаспектное. Основными формами его проявления выступают затраты человеческой энергии, взаимодействие работника со средствами произюдства (предметами и средствами труда) и* производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителем и подчиненным).

Работа состоит из  1 файл

Социальноэкономическое содержание труда 3401.doc

— 93.00 Кб (Скачать документ)

   Заключение

   Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средств труда, технологии и самого труда как деятельности по приданию предмету труда необходимых человеку свойств. Труд имеет технологическую, экономическую и социальную стороны.

   Предметы  труда - это все то, на что направлен  труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей.

   Средства  труда - это то, при помощи чего человек  воздействует на предметы труда. К ним  относятся машины, механизмы, инструменты, приспособления и другие орудия труда, а также здания и сооружения, создающие необходимые условия для эффективного использования этих орудий.

   Организация труда на предприятии - это, с другой стороны, действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления  трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

   Изменения техники и технологии производства требуют соответствующего изменения  или совершенствования организации  труда. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми данными, возникает передовой опыт новых организационных решений.

   Роль  организации труда - она является элементом трудового процесса и  процесса производства. 
 

   Список  используемой литературы

 
  1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика  и социология труда: Учебник для  вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
  2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов — М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА—М, 1998. — 384 с.
  3. Слезенгер Т.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Уч. пособие. — М.: Инфра-М, 1996
  4. Экономика труда.  Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.
  5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова — М.: ЭКЗАМЕН, 2002.— 736 с.

Информация о работе Социально-экономическое содержание труда