Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 18:49, курсовая работа
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
ВВЕДЕНИЕ 5-6
Глава 1 ПРИНЦИПЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 7
1.1 Принципы оплаты труда 7-8
1.2 Формы и системы оплаты труда 8-16
Глава 2 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
2.1 Организация оплаты труда в Японии и Франции 16-18
2.2 Новые тенденции оплаты труда в США 18-21
Глава 3 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 22
3.1 Мотивация и стимулирование труда 22-23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24-25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26