Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 19:40, дипломная работа
В данной дипломной работе основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения использования трудовых ресурсов, нерешенных проблемах и трудностях в этой области, на определении главных направлений деятельности по их скорейшему и полному преодолению.
Введение
Глава 1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая
категория и объект управления. Показатели их использования.
1.1 Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.1.1 Формирование трудовых ресурсов
1.1.2 Развитие трудовых ресурсов
1.1.3 Повышение качества трудовой жизни
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов
Глава 2. Технико – экономическая характеристика предприятия
ОАО «Сочинский мясокомбинат»
2.1 Современное состояние использования трудовых ресурсов
на предприятии
2.2 Основные направления эффективного использования
трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы
Фондоотдача основных производственных фондов в ОАО «Сочинский мясокомбинат» крайне низка, в 2003 году она составила 121,25 руб., а показатели фондоемкости и фондовооруженности высоки. Крайне высок показатель фондовооруженности, что говорит о неэффективном использовании основных производственных фондов на предприятии.
Таблица 2
Расчет показателей
оборотных средств на ОАО «Сочинский мясокомбинат»
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год |
1. Объем реализованной продукции, |
6803800 |
10761964 |
14969480 |
2.
Средний остаток оборотных |
1252813 |
3493323 |
7084868 |
3.
Коэффициент оборачиваемости |
5,4 |
3,1 |
2,1 |
|
67 |
119 |
173 |
Потребность
в оборотных средствах
Ускорить
оборачиваемость оборотных
Незавершенное производство и сумма вложенных в него средств при данном объеме производства зависят от длительности производственного цикла. Длительность производственного цикла может быть сокращена в результате внедрения методов обработки, уменьшения межоперационного времени за счет тщательной подготовки производства.
Сокращение периода пребывания готовой продукции на складе зависит от организации сбыта продукции, системы расчетов, сроков доставки продукции к потребителям.
Таблица 3
Расчет коэффициента абсолютной ликвидности
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год |
1. Денежные средства в кассе и на расчетном счете на конец отчетного периода, тыс. руб. |
1595 |
5206 |
7627 |
2. Краткосрочные обязательства предприятия, тыс. руб. |
1510517 |
4437779 |
6450499 |
3. Коэффициент абсолютной ликвидн |
0,001 |
0,001 |
0,001 |
Этот показатель свидетельствует о том, что на отчетную дату только 0,001% краткосрочных обязательств предприятия может быть погашено.
Предприятие не обладает абсолютной ликвидностью, т.е. не располагает достаточными оборотными средствами для нормального ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств.
Таблица 4
Расчет эффективности
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год |
1. Материальные затраты (без амортизации), тыс. руб. |
6384444 |
14606856 |
13898826 |
2. Объем товарной продукции, тыс. руб. |
4819473 |
6792502 |
7898258 |
3. Материалоемкость |
1,3 |
2,1 |
1,8 |
Рациональное использование материальных ресурсов и снижение материалоемкости является важным направлением улучшения использования оборотных средств. Это может быть достигнуто различными путями, главные из которых: экономически обоснованный выбор сырья, повышение качества сырья, материалов и готовой продукции, совершенствование конструкций изделий и действующих технологических процессов.
Прибыль является обобщающим показателем хозяйственной деятельности предприятия. Прибыль, учитывающая результаты всей хозяйственной деятельности предприятия (балансовая прибыль), включает: прибыль от реализации продукции основной деятельности; прибыль от реализации прочей продукции и услуг подсобных и обслуживающих производств; прибыль (убыток) от внереализационных операций (таблица 5).
Таблица 5
Прибыль (убыток) предприятия
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год | |||
прибыль |
убыток |
прибыль |
убыток |
Прибыль |
убыток | |
1. Результат от реализации, тыс. руб. |
109586 |
- |
362624 |
- |
104633 |
|
2. Результат внереализационных операций, тыс. руб. |
350509 |
411863 |
- |
1842022 |
3692631 |
|
3. Балансовая прибыль, тыс. руб. |
48232 |
- |
- |
1479398 |
4738964 |
Прибыль от реализации продукции в 2003 году составила 1046333 тыс. руб., что больше, чем в 2001 году, на 936747 тыс. руб., а по сравнению с 2002 годом - на 683709 тыс. руб. Более значительные изменения произошли в балансовой прибыли, так в отчетном 2003 году балансовая прибыль составила 4738964 тыс. руб., т.е. по сравнению с 2001 годом она увеличилась на 4690732 тыс. руб., а по сравнению с 2002 годом - на 6218362 тыс. руб.
Размер
прибыли характеризует
Для оценки эффективности работы предприятия, характеристики его относительной доходности (степень прибыльности) служит показатель рентабельности (таблица 6).
Таблица 6
Рентабельность реализованной продукции
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год |
Изменение (+, -) против 2001 г. |
1. Прибыль от реализации |
109586 |
362624 |
1046333 |
936747 |
2. Затраты на производство |
6694214 |
10399340 |
13923147 |
7228933 |
3. Рентабельность реализованной |
1,6 |
3,5 |
7,5 |
5,9 |
Рентабельность реализованной продукции в 2003 году повысилась на 5,9% и составила 7,5%, что свидетельствует о некотором улучшении работы предприятия в отчетном году.
Глава 3. Современное состояние использования трудовых ресурсов на предприятии
Изучение использования
Предприятие работает неполную рабочую неделю - 4 дня. Было проведено значительное сокращение работающих и с каждым годом численность уменьшается. Изменение численности работников ОАО «Сочинский мясокомбинат» приведены в таблице 7.
Таблица 7
Изменение численности работников за 2001 – 2003 г.г. в ОАО «Сочинский мясокомбинат»
Показатели |
2001 год |
2002 год |
2003 год |
Изменение в 2003 г. к 2001 г. | |
чел. |
% | ||||
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: |
349 |
306 |
273 |
-76 |
-21,8 |
промышленно-производственный персонал, из него: |
320 |
283 |
259 |
-61 |
-19,1 |
рабочих |
246 |
217 |
196 |
-50 |
-20,3 |
служащих (руководителей, специалистов, служащих) в том числе: |
74 |
66 |
63 |
-11 |
-14,9 |
руководители |
43 |
39 |
43 |
- |
- |
служащие |
3 |
2 |
1 |
-2 |
-66,7 |
специалисты |
28 |
25 |
19 |
-9 |
-32,1 |
Уменьшение численности работников произошло в основном за счет снижения численности рабочих и специалистов, что, я считаю, в первую очередь связано с низкой заработной платой на предприятии и с задержкой ее выплаты.
Несмотря на явное увеличение средней заработной платы, она остается значительно мала по сравнению с прожиточным минимумом. Ведь многие работники имеют семьи и поэтому вынуждены совмещать работу в АО с работой в других фирмах и предприятиях.
Далее необходимо провести изучение состава и структуры промышленно-производственного персонала (таблица 8). Роль различных категорий работников в обеспечении роста выпуска продукции различна.
Таблица 8
Структура промышленно –
Показатели |
Удельный вес отдельных |
Отклонение (+,-) в 2003 году | |||
2001 год |
2002 год |
2003 год |
от уровня 2001 г. |
от уровня 2002г. | |
По всему персоналу |
70,49 |
92,48 |
94,87 |
+24,38 |
+2,39 |
Рабочие, в том числе: основные вспомогательные |
76,87 |
76,68 |
75,68 |
-1,19 |
-1,00 |
24,69 |
26,86 |
25,87 |
+1,18 |
-0,99 | |
52,18 |
49,82 |
49,81 |
-2,37 |
-0,01 | |
Руководители |
13,44 |
13,78 |
16,60 |
+3,16 |
+2,82 |
Специалисты |
8,75 |
8,83 |
7,34 |
-1,41 |
-1,49 |
Служащие |
0,94 |
0,71 |
0,39 |
-0,55 |
-0,32 |
Итого: |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
- |
- |
Отдельно по рабочим основные вспомогательные |
32,11 |
35,02 |
34,18 |
+2,07 |
-0,84 |
67,89 |
64,98 |
65,852 |
-2,07 |
+0,84 | |
Итого: |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
- |
- |
Данные таблицы показывают, что удельный вес ППП в общей численности в отчетном году составил 94,87%, что на 24,38% больше, чем в 2001 году. В численности ППП наибольший удельный вес имеют рабочие (75,68%). По сравнению с предыдущим годом он сократился на 1%, а по сравнению с 2001 годом - на 1,19%. Руководители в численности ППП в отчетном году составляли 16,6%, что на 3,16% выше уровня 2001 года и на 2,82% - уровня 2002 года.
Отрицательное воздействие на структуру кадров оказывает необоснованное повышение удельного веса руководящих работников, так как удельный вес остальных категорий снизился.
В структуре рабочих кадров наибольший удельный вес занимают вспомогательные рабочие - 65,82% против 34,18% основных рабочих в отчетном году, что говорит о незначительном уровне автоматизации труда. В период научно- технической революции происходит сокращение вспомогательных рабочих так при автоматизации часть их переходит на наладку и обслуживание автоматизированных машин.
Информация о работе Управление трудовыми ресурсами и пути повышения эффективности труда