Внутренняя и внешняя среда организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2013 в 12:15, реферат

Описание

Данная тема является актуальной, т.к. в настоящее время наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики и важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы. Изучение внутренней среды компании дает руководству возможность оценить внутренние ресурсы и возможности компании. Выявляя сильные и слабые стороны компании, руководство имеет возможность расширять и укреплять конкурентные преимущества и, соответственно, предупредить возникновение возможных проблем.

Содержание

Введение
1.Внутренняя среда организации
2.Внешняя среда организация
Заключение
Список использованных источников

Работа состоит из  1 файл

Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси.docx

— 29.20 Кб (Скачать документ)

Рассмотрев и проанализировав  внешнюю и внутреннюю среду организации  необходимо сделать основные выводы по данной теме.

Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют  внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются  как социотехнические подсистемы. Изменение  одной из них в определенной степени  влияет на другие. Совершенствование  одной переменной, например, такой, как технология, не обязательно может  вести к повышению производительности, если эти изменения сказываются  отрицательно на другой переменной, например, людях.

От внутренних переменных, от которых зависит внутреннее благополучие организации, и их взаимодействие способствует достижению общих целей организации. Однако успех организации также  зависит от внешнего окружения организации, без которого не возможен жизненный  цикл любой организации. Руководитель должен учитывать внешнее окружение. Факторы, оказывающие немедленное  влияние на организацию, относятся  к среде прямого воздействия, остальные факторы - к среде косвенного воздействия. Так же как и внутренние переменные, факторы внешнего окружения  взаимосвязаны и взаимодействуют  между собой. Внешняя среда имеет  свойства сложности и неопределенности.

Таким образом, главное, что  необходимо усвоить - то, что внешние  факторы в совокупности с факторами  внутренней среды оказывают решающее воздействие на функционирование организации, в чем мы и убедились, проанализировав  внешнюю и внутреннюю среду Центра эстетического и интеллектуального  развития СПЭК. Все переменные тесно  переплетаются и влияют друг на друга. Анализ позволил выявить как положительные  тенденции в процессе функционирования организации, так и отрицательные.

 

 

 

Список использованных источников

  1. http://www.coolreferat.com/Внутренняя_и_внешняя_среда_органицации
  2. http://www.coolreferat.com/Внутренняя_и_внешняя_среда_организации_4
  3. http://otherreferats.allbest.ru/management/00039437_1.html

 


Информация о работе Внутренняя и внешняя среда организации