Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 13:25, доклад
Трудности, возникающие перед компаниями в связи с переходом к рынку, во многом связаны с тем, что менеджмент компаний не знает законов рынка и механизмов его действия. Ситуация ставит перед менеджментом новые задачи: рационально планировать свою деятельность, поднять качество и конкурентоспособность товаров и фирмы, как обеспечить эффективный сбыт продукции.
Достигнуть этого возможно при значительном повышении уровня организации деятельности компании. Важную роль в этом в рыночных условиях играет использование принципов маркетинга, получивших широкое распространение в мировой практике.
Маркетинг уже давно находится на вооружении предприятий зарубежных стран, имеет он и применение в России. Важно отметить, что маркетинг постоянно развивается и не является чем-то догматическим.
В то же время организационная
структура и акцепты в работе
свидетельствуют о сбытовой деятельности
фирмы.
Таким образом, маркетинг
Система маркетинго-сбытового подхода фирмы включает:
определение целей коммерческого поведения фирмы на рынке;
организационную структуру, обеспечивающую достижение целей;
стратегию коммерческого поведения на рынке;
организацию работы по реализации стратегии посредством использования тех или иных элементов комплекса маркетинга;
управление персоналом и снабженческо-сбытовой сетью;
координация
деятельности подразделений фирмы.
Цели коммерческой
1. Улучшение
рентабельности предприятия
а) увеличение
объемов продаж;
б) увеличение
доли распределения до 50/50;
в) расширение
деятельности (активизация деятельности
на перспективных сегментах
2. Повышение
имиджа предприятия
Стратегия коммерческого
Для реализации данной
а) анализ
рынка, оценка конкурентоспособности
предприятия;
б) определение
наиболее значимых и перспективных
сегментов рынка;
в) определение
факторов конкурентоспособности;
г) обеспечение
связки товар – потребитель;
д) разработка
системы ФОССТИС.
Реализацией намеченных коммерческих
целей и задач на фирме занимается коммерческая
служба, основные функции которой:
1. Аналитическая
– изучение рынка, оценка
2. Снабжение
– обеспечение снабжения фирмы
необходимым товаром и
3. Сбытовая
– организация системы
4. Управление
и контроль – планирование, коммуникации,
коммерческий контроль, управление
персоналом.
Распределение функций
Аналитическая
– коммерческий директор, маркетолог,
экономист.
Снабжение
– коммерческий директор, торговый представитель
в Москве, менеджер по снабжению.
Сбытовая
– коммерческий директор, отдел
продаж.
Управление
и контроль - Генеральный директор,
коммерческий директор, начальники отделов,
маркетолог, экономист.
Процесс управления коммерческой деятельностью по реализации стратегии представляет собой следующее:
На
основании определенных целей и
задач, имеющих количественные показатели
и сроки выполнения, начальники отделов
информируют коммерческого
Контрольная информация поступает так же в отдел оценки рыночной ситуации. Таким образом, линейные функции выполняют менеджеры всех уровней, штабные – отдел оценки ситуации на рынке.
Проблемой является взаимодействие отдела анализа ситуации на рынке и бухгалтерии. Оно организовано только на уровне коммерческий директор – главный бухгалтер, что затрудняет проведение анализа в алгоритме рынок – конкуренты – возможности предприятия (прежде всего финансовые).
Координатором
всей деятельности выступает отдел
оценки ситуации на рынке, анализируя
ситуацию на рынке посредством собственных
исследований и информации, поставляемой
отделом продаж и бухгалтерии (возможности
комиссии), а так же отдела снабжения о
возможностях закупки товара специалисты
отдела разрабатывают предложение и программу,
действий и представляют коммерческому
директору, который утверждает и ставит
задачи отделам.
Выбор стратегии коммерческого
поведения - стратегия экономических
преимуществ определена на основании
следующих параметров:
1. Доля
рынка компании
39%
2. Доля
распределения
31/39
3. Компания
имеет 12 прямых поставщиков
4. Компания
занимает лидирующее положение
на рынке Хабаровского края
и единственная в регионе
5. Объем
продаж в 1998 году вырос по
сравнению с 1997 г. в 2,6 раза.
Таким образом, компания несет
меньшие издержки при
Технология коммерческого
Рис. 2.2
Технология коммерческого поведения
Таким образом, данная
Рис. 2.3
Схема коммуникационной стратегии
фирмы.
Кроме того, предлагая покупателю
необходимый товар, в аптечной
сети фирма формирует образ
компании, которая знает, что надо
покупателю, а значит легче предлагать
и реализовывать незнакомый товар (новинку)
тем самым формировать спрос на товар,
который более выгоден экономической
фирме.
Переориентация фирмы на
Данные отражены в таблице
2.2.
Таблица
2.2
Соотношение
затрат (издержек) деятельности компании
в 1996 – 1998 гг.
96 г.
97 г.
98 г.
Себестоимость
82,3 %
84,2 %
78,1 %
Коммерческие расходы
12,6 %
12,6 %
8,7 %
Управленческие расходы
5,1 %
3,2 %
13,2 %
Всего
100 %
100 %
100 %
Результатом организации маркетинговой
деятельности фирмы в 1998 г. стали следующие
показатели позиции фирмы на рынке фармацевтической
продукции Хабаровска и регионе.
На рынке действует 4 крупных
компаний, занимающихся оптовой
реализацией фармацевтической продукции:
ХГУП Фармация; Инфарм ДВ; Светоч; Феррейн
ДФ.
Формация является
По результатам обработки
Рис. 2.4
Распределение
В то же время в 1998 доля
рынка «Инфарм ДВ» сократилась
на 8%.
Рис. 2.5 Распределение фармацевтического
рынка в 1997 году
Значительно
укрепились позиции Феррейн в 3,4
раза.
Анализ конкуренции показывает,
что Феррейн использует, так же
как и Инфарм стратегию
Феррейн отвоевал позиции в
Хабаровске у Светоч, Формации
и Инфарм. Основные потери Инфарм понес
в Приморье (30% от доли рынка).
Основные преимущества Инфарм:
Опыт
работы на ДВ рынке;
Наличие
эффективной структуры сбыта;
Большая
доля рынка обеспечивает более четкую
политику цен и SP.
Таблица
2.3
Сопоставление
конкурентоспособности Инфарм ДВ и
Феррейн ДВ
Компания
Инфарм ДВ
Феррейн
ДВ
Показатель \ год
98
97
98
97
Доля
рынка
- госсектор
39
60