Анализ факторов и условий развития российских ТНК

Введение

На рубеже XX–XXI вв. наблюдается  стремительное развитие внешнеэкономической  деятельности и становление общемировой  экономической системы, в которой  основной движущей силой являются транснациональные  корпорации. Процесс появления транснациональных корпораций называется транснационализацией.

Развитие  современной системы международных  экономических отношений проходит под воздействием ускоряющейся глобализации экономики, а главной движущей силой  этого процесса выступают транснациональные  корпорации (ТНК). ТНК представляют собой наиболее мощную часть корпоративного бизнеса, действуют в международных  масштабах и играют ведущую роль в развитии мирохозяйственных связей. Транснациональные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра международных связей.

Международные корпорации XXI века становятся важнейшим элементом развития мировой политики и международных экономических, политических отношений.

Транснациональные корпорации, с одной  стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических  отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия  на них. Активно воздействуя на международные  экономические отношения, транснациональные (международные) корпорации (ТНК) формируют  новые отношения, видоизменяют сложившиеся  их формы.

Общеизвестно, что ТНК способствуют дальнейшему  развитию международной специализации  и кооперированию производства; более  эффективному использованию капитала, часто не находящего достаточно прибыльного  применения внутри страны; выравниванию экономических условий в разных странах вследствие перераспределения  капитала между ними; упрочению хозяйственных  связей между отдельными странами посредством  размещения отдельных частей и стадий воспроизводственных процессов  по территориям разных стран.

Можно сделать вывод, что ТНК являются одним из важнейших субъектов мировой экономики, поэтому изучение их влияния на развитие российской экономики является актуальным.

 Главной  целью данной курсовой работы  является анализ условий возникновения  и развития ТНК, изучение их  деятельности на современном  этапе. Данная цель обусловила  постановку и решение следующих  задач:

• рассмотреть понятие и сущность ТНК, также их место в мире и России;
• рассмотрение условий возникновения и развития ТНК, их сущность,  признаки и типы;
• описать влияние ТНК на экономику РФ;
• определение проблем и перспектив развития деятельности транснациональных компаний России.

При этом объектом исследования являются транснациональные  корпорации, а предметом исследования – факторы и условия развития ТНК.

 

ГЛАВА1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТНК

1. Понятие и признаки ТНК

Исследователи, которые занимаются изучением данной тематики не имеют единого понимания международных хозяйственных объединений. В американской литературе по международной экономике употребляются термины «многонациональные фирмы» (multinаtiоnаl firms - MNF) и «многонациональные корпорации» (multinаtiоnаl cоrроrаtiоn - MNC), которые часто используются как синонимы [2]. Однако наиболее распространен термин «транснациональные корпорации» (trаnsnаtiоnаl cоrроrаtiоn -TNC), которое будет пользоваться в настоящей работе.

Необходимо  отметить, что термин «транснациональная корпорация», «многонациональная компания» (multinаtiоnаl cоrроrаtiоn, multinаtiоnаl еntеrрrisе, MNC) как общепринятый стал применяться только с 1960 г.

Как правило, термин корпорация употребляется к  фирмам, концернам и т.д., которые  функционируют с участием акционерного капитала. Корпорация - утвердившееся  в англоязычных странах название акционерного общества [4].

В исследованиях  при определении понятия «транснациональная корпорация» обычно используются определенные критерии, или признаки, которые  можно подразделить на три группы: количественные, качественные и смешанные (рис. 1).

 

Рисунок 1 – Классификация критериев отнесения компаний к ТНК [5]

К группе количественных критериев можно отнести долю активов за границей, число рабочих  и служащих, занятых на дочерних предприятиях, долю прибылей, полученных за границей, пр. Эти критерии используются международными организациями и исследовательскими программами. Так, согласно исследовательской программе Гарвардского университета, в разряд транснациональных относились компании, имеющие более шести дочерних фирм.

Особый интерес  представляют критерии, используемые Организацией объединенных наций, и  их изменение в последнее время [6, С. 12]. Долгое время общепринятым подходом, который использовался ООН с  конца 1960-х годов, было отнесение к международным корпорациям только крупных компаний, чей годовой оборот превышал 100 млн. дол., а филиалы были расположены не менее чем в шести странах. В последние годы ситуация изменилась: появилось более мягкое определение ТНК, которое стало использоваться в Докладах о мировых инвестициях ЮНКТАД. Согласно новому подходу транснациональной считается компания, имеющая подразделения в двух и более странах; способная проводить согласованную политику через один или несколько центров принятия решений; в которой материнская компания контролирует активы других экономических единиц в государствах базирования, отличных от страны базирования материнской компании, как правило, путем участия в капитале. Нижняя граница такого участия составляет не менее 10%, что считается достаточным для установления контроля за активами. Такой подход позволяет говорить о транснациональности на порядок большего числа компаний (рис. 2).

 

Рисунок 2 –  Критерии отнесения компаний к ТНК, применяемые ООН

 

В последнее  время ЮНКТАД, несколько уточняя  приведенную характеристику, относит  к ТНК корпорации, включающие головные предприятия и их зарубежные филиалы (дочерние компании), причем головное предприятие контролирует активы других экономических единиц в государствах за пределами страны базирования материнской компании, как правило, путем участия в капитале. Нормативной нижней границей для осуществления контроля над активами считается доля капитала не менее 10% обыкновенных акций. Изменение критериев отнесения компаний к транснациональным, естественно, оказало существенное влияние на динамику количества ТНК, приводимых в ежегодных докладах ООН.

Но при  наличии безусловных положительных  сторон (прежде всего, удобство применения) количественные показатели обладают серьезными недостатками. Среди них ученые выделяют относительность подобных критериев (какой процент или долю можно  признать значительными?), их непостоянство  в условиях быстрого развития ТНК, частое отсутствие достоверных данных о  деятельности ТНК и общей базы для сравнения получаемых данных. Кроме того, для использования  в международных актах государствам чрезвычайно сложно прийти к согласию о каких-либо количественных критериях, применимых ко всем ТНК. Поэтому только количественные показатели практически  не используются при определении  ТНК. Качественные критерии используются в определениях гораздо чаще.

Группа качественных критериев, которые играют более  важную роль в определении транснациональных  компаний, включает в себя следующие  показатели: форма и структура  собственности, регистрация, структура  предприятия, управление и контроль, распределение актива и пассива, степень концентрации и др.

Реально функционирующим  фирмам достаточно отвечать любому из перечисленных признаков, чтобы  попасть в категорию транснациональных  корпораций. Многие крупные компании обладают всеми тремя признаками одновременно.

Следовательно, признаки транснациональных корпораций относятся к сфере обращения, производства и собственности.

Транснациональные корпорации превращают мировую экономику  в международное производство, обеспечивая  ускорение научно-технического прогресса  во всех его направлениях – технический  уровень и качество продукции, эффективность производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями. [12]

Транснациональным корпорациям принадлежат или  ими контролируются комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами страны, в которой эти  корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и отделений в разных странах и занимающие ведущее  положение в производстве и реализации того или иного товара.[13]

Перечислим  следующие основные источники эффективной  деятельности ТНК (по сравнению с  национальными компаниями):

- использование  преимуществ владения природными ресурсами (или доступа к ним), капиталом и знаниями перед фирмами, осуществляющими свою предпринимательскую деятельность в одной стране и удовлетворяющими свои потребности в заграничных ресурсах только путем экспортно-импортных сделок;

- возможность  оптимального расположения своих  предприятий в разных странах  с учетом размеров их внутреннего  рынка, темпов экономического  роста, цены и квалификации  рабочей силы, цен и доступности  остальных экономических ресурсов, развитости инфраструктуры, а также  политико-правовых факторов, среди  которых важнейшим является политическая  стабильность;

- возможность  аккумулирования капитала в рамках  всей системы ТНК, включая заемные  средства в странах расположения  зарубежных филиалов и приложение  его в наиболее выгодных для  компании обстоятельствах и местах;

- постоянная  информированность о конъюнктуре  товарных, валютных и финансовых  рынков в разных странах, что  позволяет оперативно переводить  потоки капиталов в те государства,  где складываются условия для  получения максимальной прибыли,  и одновременно распределять  финансовые ресурсы с минимальными  рисками (включая риски от колебания  курсов национальных валют);

- рациональная  организационная структура, которая  находится под пристальным вниманием  руководства ТНК, постоянно совершенствуется.

Таким образом, ТНК это такие корпорации, производственная и торгово-сбытовая деятельность которых  вынесена за пределы национального  государства, активно использующие объективные тенденции международного разделения труда и усиливающие процессы интернационализации мира, способствующие установлению новых схем во всемирном разделении труда.

2. История возникновения ТНК.

История развития транснациональных корпораций берет  свое начало с появлением института  «корпорации». Корпорация - один из древнейших институтов, который появился в Древней  Греции в период правления диадохов (полководцев Александра Македонского, разделивших после его смерти его империю и правящих в выделенных областях (323 - 30 г.г. до н.э.)), а впоследствии корпорации создавались в Римской  империи. Это могли быть более  или менее свободные общества, объединявшиеся по возрастному признаку или по распоряжению властей для  достижения общей цели и имевшие  общее имущество (часто они назывались - коллегиями или конвентами). Их цели были различны, а названия были разнообразны и не всегда объяснимы. Профессиональная деятельность в корпорациях обычно не играла ключевой роли, основными  целями создания подобных корпораций являлась совместная защита интересов  членов корпорации, а также социальная поддержка, которая выражалась в  проведении пиршеств, регулярной раздачи  благотворительных пособий и  организации похорон за счет общины, а также в создании общего культа. Наибольшего расцвета корпорации достигли в эпоху Цицерона (106-43 гг. до н.э.), когда в Римской империи были наиболее развиты ремесленное производство и сельское хозяйство, а также торговля с другими державами. Однако с падением Римской Империи корпорации постепенно исчезли.

Следующим этапом развития корпораций стало средневековье (кон. 15 -сер. 17 вв.). В этот период с  освобождением городов от сеньориальной  опеки и развитием промышленности и торговли значительно выросло  значение корпорации. В основе средневековых  корпораций было точное взаимное разделение профессиональных обязанностей всех членов общины, совместное владение орудиями труда, эффективное сочетание ремесленной  и торговой деятельности, а также  значительное место уделялось благотворительной  деятельности внутри общины и совместному  проведению досуга.

В середине 19 века с развитием процессов  глобализации и транснационализации настал новый этап развития корпораций - трансформация крупных компаний и трестов в международные корпорации. Международная корпорация - это форма структурной организации крупной компании, осуществляющей прямые инвестиции в различные страны мира, отличительной особенностью которых является выход их экономической деятельности за рамки национальных границ - транснационализация.

На практике международные корпорации часто  выступают в форме крупных  финансово-производственных, научно-технологических, торгово-сервисных объединений, для  которых характерно органическое сочетание  производства в стране базирования  с широко разветвлённой системой функционирования за рубежом. Они возникли с появлением и развитием крупной  промышленности и в настоящее  время господствуют во всех сферах и отраслях мировой экономики, а  также во многом определяют динамику и структуру, уровень конкурентоспособности  на мировом рынке товаров и  услуг, а также международное  движение капитала и передачи технологий и знаний.

Выделяют  следующие основные виды международных  корпораций:

• Национальные ТНК,
• Многонациональные ТНК (МНК),
• ТСА (транснациональные стратегические альянсы).

Транснациональные корпорации (ТНК) - это корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира.

Под многонациональными корпорациями (МНК) чаще всего имеют  в виду такие ТНК, которые образованы при взаимодействии капиталов двух или трёх стран, в отличие от обычных  ТНК с контролирующим капиталом  однонационального происхождения.

Деление корпораций на ТНК и МНК весьма условно, поскольку  в современных условиях наибольшее значение имеет не то, капиталу скольких стран принадлежит головная компания корпорации, а глобальный характер её деятельности, инвестирования и извлечения прибыли. Поэтому чаще всего международные корпорации имеют форму ТНК.