Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 13:25, курсовая работа
Цель анализа трудовых ресурсов - выявление резервов и неиспользованных возможностей и разработка мероприятий по их применению.
Основными задачами являются:
1) изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
2) оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала, рабочего времени на предприятии;
3) выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия;
Введение 3
1. Теоретические основы методики анализа использования рабочей силы 5
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
3. Анализ использования персонала предприятия 15
3.1Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом 15
3.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия 17
3.3 Анализ движения персонала 19
3.4 Анализ использования рабочего времени 21
3.5 Анализ показателей производительности труда 22
3.5.1 Анализ динамического ряда производительности труда
3.5.2 Факторный анализ производительности труда 25
4. Резервы улучшения использования персонала предприятия ,повышения производительности труда. 28
Заключение 33
Список литературы