Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2010 в 14:08, контрольная работа
Вопросы:
1.Консервация основных средств.
2.Методика взаиморасчетов
3.Всегда ли причиной реструктуризации является кризисная ситуация?
4.Приведите основные мероприятия, которые предприятию следует провести в рамках реструктуризации имущественного комплекса.
5.Тестовое задание
ОМСКИЙ ФИЛИАЛ
НОУ ВПО
«МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-
АКАДЕМИЯ»
Специальность:
Финансы и кредит
Дисциплина: Реструктуризация
предприятия
Зачетный билет № 9
Вопросы:
№ зач. Книжки:
ОМ 3Ф01-0681
Омск 2010
1.Консервация основных средств. Организации, имеющие на балансе большое количество основных средств, иногда сталкиваются с необходимостью перевода части объектов на консервацию.
По разным причинам,
например из-за сокращения объема производства,
остановки деятельности подразделения,
изменения профиля
Консервация помогает
сохранить характеристики объектов
основных средств, необходимые для
их эксплуатации в дальнейшем, так
как при консервации
Для оформления
процедуры перевода ОС на консервацию
потребуются следующие
– заявка на перевод объекта основных средств на консервацию;
– приказ руководителя о создании комиссии по переводу объекта основных средств на консервацию;
– приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации (форма N ИНВ-22);
– инвентаризационная опись основных средств (форма N ИНВ-1);
– сличительная
ведомость результатов
– акт оценки экономической целесообразности консервации объекта основных средств;
– заключение о консервации объекта основных средств;
– приказ руководителя о переводе объекта основных средств на консервацию;
– акт о переводе объекта основных средств на консервацию;
– смета расходов на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов;
– инвентарная
карточка учета объекта основных средств
(форма N ОС-6).
Порядок перевода
основных средств на консервацию
приведен в табл. 1.
Таблица 1
Порядок перевода объекта основных средств на консервацию
Действие | Ответственное лицо |
1. Составить заявку на перевод объекта основных средств на консервацию и подписать ее | Инициатор перевода ОС на консервацию |
2. Утвердить (завизировать) заявку у главного бухгалтера или лица, им уполномоченного | Главный бухгалтер или лицо, им уполномоченное |
3. Направить заявку руководителю общества для принятия решения о переводе объекта основных средств на консервацию | Инициатор перевода ОС на консервацию |
4. Создать
комиссию по переводу объекта
основных средств на |
Руководитель или лицо, им уполномоченное |
5. Создать
инвентаризационную комиссию |
Руководитель или лицо, им уполномоченное |
6. Провести
инвентаризацию объектов |
Члены инвентаризационной комиссии |
7. Произвести
оценку экономической целесооб- |
Члены комиссии по переводу объекта ОС на консервацию |
8. Оформить
(составить и подписать) |
Члены комиссии по переводу объекта ОС на консервацию |
9. Оформленные
материалы по переводу объекта
основных средств на |
Председатель комиссии по переводу объекта ОС на консервацию |
10. Издать приказ руководителя общества о переводе объекта основных средств на консервацию с указанием причин и основания для консервации объекта основных Руководитель или лицо, им уполномоченное средств, перечня имущества, которое переводится на консервацию, и его балансовой стоимости | |
11. Оформить (составить и подписать) акт о переводе объекта основных средств на консервацию, содержащий перечень и стоимость имущества, подлежащего консервации | Члены комиссии по переводу объекта ОС на консервацию |
12. Составить смету расходов на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов | Члены комиссии по переводу объекта ОС на консервацию |
Бухгалтер по учету основных средств |
2.Методика взаиморасчетов
В переводе с английского "реструктуризация" (restructuring) - это перестройка структуры чего-либо. Латинское слово структура (structura) означает порядок, расположение, строение. Если рассматривать компанию как сложную систему, подверженную влиянию факторов внешнего окружения и внутренней среды, то термину "реструктуризация компании" можно дать следующее определение:
Реструктуризация
компании - это изменение структуры
компании (иными словами порядка,
расположения ее элементов), а также
элементов, формирующих ее бизнес, под
влиянием факторов либо внешней, либо
внутренней среды. Реструктуризация включает:
совершенствование системы управления,
финансово-экономической политики компании,
ее операционной деятельности, системы
маркетинга и сбыта, управления персоналом.
3.Всегда ли причиной реструктуризации является кризисная ситуация?
Реструктуризация
предприятия не всегда проводится во
время кризисной ситуации. Основной причиной,
почему компании стремятся к реструктуризации,
обычно является низкая эффективность
их деятельности, которая выражается в
неудовлетворительных финансовых показателях,
в нехватке оборотных средств, в высоком
уровне дебиторской и кредиторской задолженности.
Впрочем, и успешные компании часто проводят структурные преобразования. Ведь любая модификация масштабов бизнеса или рыночных условий требует адекватного изменения системы управления и проведения реструктуризационных программ.
Традиционно собственники
и менеджмент компании преследуют две
цели реструктуризации: это повышение
конкурентоспособности компании с последующим
увеличением ее стоимости. В зависимости
от целевых установок и стратегии компании
определяется одна из форм реструктуризации:
оперативная или стратегическая.
4.Приведите основные мероприятия, которые предприятию следует провести в рамках реструктуризации имущественного комплекса
Реализация следующих мероприятий:
1. Сдача в аренду и вывод неиспользуемых основных фондов, в том числе земель (вывод неиспользуемых основных фондов, предназначенных для оборонной и экономической безопасности страны, а также потенциально опасных производств и объектов, производится по согласованию с уполномоченными органами исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством).
2. Выделение
вспомогательных и иных
3. Консервация неиспользуемого имущества.
4. Выделение имущественных комплексов с целью продажи части имущества.
5. Передача объектов
социально-бытового и
5.Тестовое задание
1. Опасность конфликта между руководителями направлений является отрицательной чертой для одной из следующей организационной структуры:
а) Матричная
б) Дивизиональная
в) Структура на основе бизнес-единиц
г) Линейная
2. Изменение структуры путем изменения соподчиненности и взаимодействий внутри коллектива является отличительной чертой следующего подхода изменения организационных структур:
3. Неправильный выбор направления деятельности предприятия является причиной одного из следующих форм кризиса:
Информация о работе Контрольная работа по "Реструктиризации предприятия"