Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 18:33, доклад
В последние годы в российскую бизнес-культуру прочно вошли корпоративные праздники. Любая, даже небольшая компания, широко отмечает дни рождения владельцев, дни фирмы, Новый Год и массу других праздников. Однако, чтобы праздник получился весёлым, интересным и запоминающимся, необходимы специалисты, которые это веселье организуют. Забавные конкурсы, выступления артистов, шоу – всё это возьмёт на себя агентство по организации праздников. Именно поэтому очень многие начинающие предприниматели обращают внимание на этот вид бизнеса.
Свадьба, юбилей, корпоратив,
детский утренник… Для большинства людей
– это праздники, которые они хотят видеть
яркими и запоминающимися. Но чтобы эти
мероприятия стали именно такими их нужно
грамотно организовать. Вот почему бизнес
на организации праздников будет всегда
актуален и востребован. Если эта бизнес-идея
вам интересна, то бизнес-план организации
праздников сделает ее еще и доступной.
Основа этого бизнеса – персонал. Именно
от того, насколько сотрудники обладают
креативностью и оригинальностью идей,
будет зависеть популярность компании.
Поэтому бизнес-план организации
праздников рекомендует начать этот
бизнес с поиска талантливых людей, которые
способны писать интересные, оригинальные
сценарии и воплощать их в жизнь на мероприятиях,
которые заказывает клиент.
У этого бизнеса есть и своя особенность:
часто работа бывает сезонной, зависящей
от времени года, например, Новый год, 8
марта или выпускные в школах и ВУЗах и
т.д.
Очень качественно
нужно продумать и провести рекламную
кампанию. Для этого нужно выбрать наиболее
удобные для вас и действенные ее формы
(объявления, баннеры, листовки, растяжки,
визитки и т. п.) и каналы распространения
(интернет, газеты, журналы, телевидение
и др.), которых сегодня огромное количество.
Нужно помнить одно: реклама должна быть
яркой и запоминающейся, сама по себе создавать
праздник и хорошее настроение, чтобы
люди поверили в ваши возможности. Также,
для создания большей популярности, следовало
бы организовать праздник в честь открытия
вашей фирмы, проводить дни открытых дверей,
где и могут быть продемонстрированы ваши
возможности. Для создания благоприятного
образа можно также участвовать в различных
благотворительных акциях, которые также
не останутся без внимания общественности.
Кроме этого, для увеличения своей популярности,
по возможности следует привлекать для
сотрудничества известных артистов вашего
города или района (танцоров, певцов, фокусников,
ди-джеев...).
Как уже отмечалось, основа компании по
организации праздников – это ее персонал.
Поэтому набирая в свою команду сотрудников,
следует выбирать наиболее талантливых,
креативных, современных людей. Финансовый
план