Ценообразование на рынке труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 17:20, курсовая работа

Описание

Цель данного исследования – раскрыть сущность рынка труда и его структуру, исследовать его негативные явления, а также проанализировать его состояния в современных условиях.

Содержание

Введение
1. Рынок труда: сущность и его характеристика
2. Особенности ценообразования на рынке труда
3. Основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России
Заключение
Библиографический список

Работа состоит из  1 файл

ценообраз.doc

— 157.00 Кб (Скачать документ)

     3. Рост задолженности по выплате  заработной платы. Просроченная  задолженность по заработной  плате, по данным Росстата, на 1 мая 2009 года составила 9 млрд. 755 млн. руб., увеличившись на 8,3% по  сравнению с 1 апреля 2009 года Данные  получены от организаций, кроме субъектов малого предпринимательства.

     Задолженность по состоянию на 1 мая 2009 года существовала перед 500 тыс. человек, из которых 51% –  работники обрабатывающих производств, 12% - строительства, 10% - сельского хозяйства, 8% – транспорта, на долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг приходилось 3%. Просроченная задолженность по зарплате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 мая 2009 года составила 9 млрд. 269 млн. руб., или 94,5% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 апреля она увеличилась на 718 млн. руб. (на 9,5%).

     Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней  составила 486 млн. руб. и снизилась по сравнению с 1 апреля 2009 года на 50 млн. руб. (на 9,3%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 219 млн. руб. (снижение на 11 млн. руб., или на 5,0%), бюджетов субъектов Российской Федерации - 152 млн. руб.(увеличение на 1 млн. руб., или на 0,8%), местных бюджетов - 115 млн. руб. (снижение на 40 млн. руб., или на 25,6%).  

 

      Заключение 

     В данной работе я попытался дать анализ как научно-теоретического, так и  практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

     Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда  это не только отношения между  наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями  как субъектами спроса, возникающие  по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

     Также в данной работе я не мог не обойти стороной особо важные проблемы сегодняшнего рынка труда, в частности рост безработицы, спровоцированный глобальным экономическим кризисом.

     Резкое  снижение спроса у потенциальных  покупателей привело к спаду  производства, а точнее перепроизводство, приведшее к перенасыщенности рынка, а также ряд других процессов  происходящих на ипотечном и финансовом рынке США, привело к обвалу мировой экономики, и, соответственно, к резкому росту безработицы в большинстве стран. Наша страна не стала исключением. Сегодняшний сценарий рынка труда России напоминает ремейк ситуации 90-х годов, а именно предложение рабочей силы в несколько раз превышает спрос. На данный момент безработица охватила почти четверть всей рабочей силы и составила уже 9,5%. Заработные платы тех, кто сохранил за собой место, были подвержены пересмотру.

     В 2008 году рынок труда был просто перегрет. Кадровый голод компаний достиг своего пика, и фирмы принимали на работу всех подряд, при этом произошло удорожание рабочей силы. Сейчас ситуация изменилась: неэффективных сотрудников сократили, слабоэффективных перевели на сокращенную неделю. Компании пересмотрели свою кадровую политику, снизив всем без исключения, ранее завышенные заработные платы. Но все-таки даже в нелегкой экономической ситуации многие фирмы продолжают поиск высококвалифицированных сотрудников, способных приносить реальный доход компании.

     В работе был также поставлен вопрос о необходимой вмешательства  государства в экономику, для  стабилизации ситуации на рынке труда, в нынешних условиях финансово-экономического кризиса. В кризисных условиях объективно возрастает роль государства в экономической жизни страны. Правительство с максимальной ответственностью подходить ко всем своим действиям, с тем, чтобы не создавать в экономике неправильных стимулов, искажения мотивации предприятий и населения, подрывающих долгосрочные перспективы развития. Приоритет опоры в развитии экономики на частную инициативу обеспечивается и в кризисных условиях. При этом роль государства будет постепенно снижаться по мере посткризисного восстановления. 

 

      Библиографический список

1. Конституция  РФ.[Текст] – М.: от 12.12.1993

2. О  занятости населения: Закон Российской  Федерации. [Текст] – М.: от 19.04.1991 (ред.18.10.2007)

3. О  регулировании рынка труда: Закон Российской Федерации [Текст] – М.: от 19.12.2008

4. О  федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов: Закон Российской Федерации[Текст] – М.: от 24.11.2008

5. Адамчук  В.В., Томашов О.В., Сорокина М.Е.  Экономика и социология труда. [Текст] – М.: Бином-Пресс, 2005. – с 12-68.

6. Базаров  Т.Ю. Управление персоналом организаций. [Текст] – М.: Проспект, 2006. – 197 с.

7. Буланова  В.С. Рынок труда[Текст]: учебник  для вузов. – М.: Бином- Пресс, 2008. – с 185-210

8. Волгина  Н.А., Одегова Ю.Г.. Экономика труда:  социально-трудовые отношения. [Текст] – М.: Экзамен, 2006. – 233 с.

9. Кибанов  А.Я. Экономика и социология  труда [Текст]: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 319 с.

10. Климов  Е.А. Управление кадрами организаций. [Текст] – М., Проспект, 2007. – 286 с.

11. Николаева  И.П. Экономика в вопросах и  ответах [Текст]: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2008. – 336 с.

12. Антикризисные  меры для рынка труда [Электронный  ресурс] // Key Work, http://www.keywork.ru – М., 2009 – 27 апреля.

13. Борьба с безработицей как основа модернизации [Электронный ресурс] // ВЦИОМ, http://wciom.ru – М., 2009 – 17 апреля.

14. Занятость  и безработица в Российской  Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной  статистики «Росстат» [Электронный  ресурс] , http://www.gks.ru – М., 2009 – 24 апреля.

15. Кризис  и рынок труда России // Занимаем.ру [Электронный ресурс] , http://www.zanimaem.ru – М., 2009 – 29 марта.

16. Ситуация  на рынке труда в ряде регионов  РФ может стать угрожающей [Электронный  ресурс] // HR Monitor – М., 2009 – 06 мая.

17. Состояние  рынка труда [Электронный ресурс] // Start Capital, http://www.start-capital.ru – М., 2009 – 27 апреля.

18. Уровень  безработицы в РФ в I квартале  вырос на 33.9% до 7.107 млн человек  [Электронный ресурс] // AK&M Online News, http://www.akm.ru – М., 2009 – 20 апреля.

19. Эксперты: безработица лучше способа сохранения высокой занятости // Рокфеллер в деньгах счастья [Электронный ресурс] , http://rokf.ru – М., 2009 – 15 апреля. 

 

      Приложение 1 

     Классификация форм занятости

     

Информация о работе Ценообразование на рынке труда