Американская модель корпоративной социальной ответственности

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное государственное  бюджетное учреждение высшего профессионального  образования

Санкт-Петербургский Государственный  Университет Технологии и Дизайна

 

 

 

Доклад на тему:

 

Американская модель КСО

 

 

080200.62 КСО. 1-ЭД-45с 13,16. 000 ПЗ

 

 

 

 

Выполнили:                                                        Иванова К. А.,

                                                                             Пакканен А. Р.

Проверил:                                                           Лисович Н. Г.

 

 

 

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2011

2

 

Американская модель КСО  за более чем вековую историю  своего развития сформировала набор  традиционных механизмов и форм реализации корпоративных социальных программ. Для американских корпораций характерны добровольные инициативы в области  корпоративной социальной ответственности, финансирование различных проектов и программ, благотворительность, меценатство, спонсорство. Подобные виды деятельности выходят за рамки требований закона, более того, поощряются обществом  и государством, в частности, компании, активно реализующие программы  КСО освобождаются от ряда налогов, что закреплено на законодательном  уровне.

В 1996 г. по инициативе Конгресса  США ассигнования некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг. были сокращены на 90 млрд. долл., что привело к упразднению  или существенному урезанию программ социальной защиты, ограничению субсидий на строительство жилья, снижению доступа  к бесплатной медицинской помощи. Правительство США обратилось к  бизнес-сообществу с призывом заполнить образовавшиеся лакуны, тем более что острота проблем, связанных с бедностью, наркоманией, алкоголизмом,

бездомностью и т.п., не уменьшалась. Американский бизнес откликнулся, по-видимому, осознав, что инвестиции в школьное образование, развитие физкультуры  и системы социального обеспечения  способствуют формированию квалифицированных  кадров и в конечном счете повышению конкурентоспособности национальной экономики.

Особенность американской модели КСО в том, что активность в этом направлении инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада. В то же время данная форма подразумевает законодательное поощрение социальных инвестиций в выгодные для общества сферы через соответствующие налоговые льготы и зачеты. Однако

3

 

при всем при том государственное регулирование КСО минимально. Американское предпринимательство изначально было основано на максимальной свободе экономических субъектов, поэтому многие сферы общественной жизни (в том числе отношения работник-работодатель, только добровольное медицинское страхование и т.д.) остаются до сих пор саморегулируемыми. Во многих областях государственное регулирование затрагивает лишь самые основные права членов общества. Соответственно, все инициативы компаний в области КСО также являются добровольными.

Именно в Америке появились  и активно развиваются различные  механизмы социальной поддержки общества бизнесом, такие, например, как корпоративные фонды, аккумулирующие и использующие средства компаний для решения ряда социальных проблем. Так, американское профессиональное образование спонсируется частным сектором. Такого нет ни в одной стране мира (за исключением тех стран, где

образование, здравоохранение  и т.д. финансируются государством). Это не просто благотворительность: бизнес заинтересован в инвестициях  в образование, пенсионные и страховые  схемы для персонала и иные социально значимые программы, поскольку  такое поведение корпораций поощряется многочисленными налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном  уровне. Получается любопытная ситуация: для США характерно минимальное  вторжение государства в частный  сектор, а между тем Америка  известна своими традициями участия  бизнеса и его представителей в финансировании самых разнообразных  некоммерческих проектов на регулярной основе.

 

 

 

 

4

 

Отличие Американской модели КСО:

• американский подход к правоприменению основан на принципах прецедентного права;
• долгие годы социальные программы американского бизнеса реализовывались через благотворительные фонды;
• в США отношения в сфере труда построены на принципах индивидуализма;
• методы информационного сопровождения мероприятий КСО в США более разнообразны.

 

Таблица № 1. Модель КСО в США

 

Аспект	США
Экономическая ответственность	Направленность на соответствие с передовыми принципами корпоративного управления, достойного вознаграждения и защиты потребителя
Юридическая ответственность	Невысокий уровень законодательно закрепленных правил поведения корпораций
Этическая ответственность	Тенденции преобладания поддержки  местного сообщества
Благотворительность (филантропия)	Спонсирование искусства, культуры, университетского образования