Аналитическая записка к социологическому исследованию на тему «Успех. Способы достижения успеха »

 
 

Оказывается, что большинство  опрошенных мужчин считают  себя успешными людьми, в то время как  женщины к таковым  себя относят в  меньшей степени. 

Вопрос  № 10. Выберите «кодекс успешного человека» , который Вам ближе всего:

А- во мне всегда живет ощущение успешного человека: я значительный, командовать – мое естественное право;

Б- чтобы властвовать  мне необходимо принижать  самолюбие других людей;

В- я доброжелательный, справедливый, но строгий  и требовательный;

Г- Все, что я говорю – значительно, мне внимают.Я никогда и ни за что не оправдываюсь. 
 

 

Большинство мужчин и женщин считают  себя достаточно доброжелательными  и справедливыми  людьми, способными принимать взвешенные и обдуманные решения, соответствующие хорошему руководителю. 

1.3 Лидерство и категории  работников. 

Вопрос  № 11. К какому типу работников вы бы себя отнесли? 

А- стратег-инструктор;

Б- командир;

В- генератор идей;

Г- контролер;

Д- работник- исполнитель. 

 

Мужчины в большей степени  проявляют способности  к разработке стратегии, плана будущих  действий, женщины - склонны добросовестно выполнять порученные им задания. 

Вопрос  № 12. Согласны ли Вы с тем, что успешным человеком может стать каждый ?

А- да;

Б- нет;

В- затрудняюсь ответить. 

 

И мужчины и женщины  считают, что успешным может стать далеко не каждый человек, тем не менее такой возможности не отрицают 39% опрошенных. 

Вопрос № 13. Лидер для Вас – это…

А- тот, кто имеет  преимущество;

Б- это те, под кого пишутся законы;

В- это тот, кто ставит себя вне закона, но делает это или  умно и красиво, или  очень выгодно  для окружающих;

Г- тот, кто умеет  строить отношения  с нужными людьми;

Д- свой вариант ответа. 

 

Большинство опрошенных считают, что лидер –  это тот, кто умеет  строить отношения  с нужными людьми. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

В ходе проведения социологического  исследования было установлено , что успех во многом обусловлен личностными качествами человека, которые могут по разному проявляться в различных деловых ситуациях, Выработка и согласование целей является основной задачей лидера и успешного человека.

Индивидуально и совместно с  другими мы совершаем самые различные действия на пути к достижению намеченной цели: будничные и великие, значительные и пустяковые. Человек не всегда задумывается, какое влияние окажут его действия на отношения с другими людьми. Он выбирает не столько, что делать конкретно, а то, какое значение и смысл будет иметь действие. Все это определяется нашими о духовными ценностями  или ценностными ориентациями  . Под ценностными ориентациями подразумевается направленное, заинтересованное отношение личности к действительности и своему месту в ней, которое проявляется в ее действиях.

Большинство опрошенных считают, что успешным человеком  может стать не каждый, т.к успешный человек – это  «профессиональный  асс», человек здраво принимающий решения и способный нести за них ответственность, рассудительный и справедливый. 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

«... Хотеть недостаточно, надо действовать», говорил И. Гете.

 Люди  своими усилиями изменяют, преобразовывают окружающий мир.

Человеческие  действия – это  дискретные акты нашей деятельности, т.е ограниченные в пространстве и времени. Деятельность человека всегда предполагает какую-то цель и определенные средства ее достижения. В многообразных отношениях природы и общества люди проявляют себя как активно действующие субъекты.

Уровень логико – психологического круга бытия образует такие проявления человеческой деятельности, как эмоциональные, мыслительные, речевые, коммуникативные действия. В сфере общественных отношений человеческая деятельность принимает форму производственных и предпринимательских действий, торговли и рекламы, конкуренции и социального партнерства, государственных актов и акций, международного сотрудничества.

Быть  человеком  - значить  действовать целенаправленно, иметь разумные причины  для своей активности и быть способным разумно объяснить эти причины.