Гендерные различия

Существуют и  другие критические возрастные периоды (примерно через каждые десять лет), характеризующиеся специфическими проблемами и потребностями, которые  порождают конфликты (см. об этом гл. 4, § 6).

Например, возраст  около сорока лет, особенно для мужчин, является временем перестройки психической  жизни с переориентацией на более  эмоциональные критерии взаимоотношений  и личностного благополучия. Этот кризис отражен в пословице: «Седина  в бороду, бес в ребро». В самом  деле, часто именно в указанном  возрасте возникает масса проблем, связанных с уходом из семьи (часто  временным), разочарованием в прежних  личных отношениях и т. п.

Люди в возрасте около шестидесяти лет нередко  порождают и переживают проблемные ситуации, связанные с блокированием  их важнейшей потребности в передаче их жизненного опыта. Эта древнейшая потребность, игравшая ранее важную историческую роль в сохранении и  развитии культуры, сейчас часто вступает в противоречие со стремительностью перемен в обществе, в силу которых  опыт стариков во многом утрачивает свою значимость, не говоря уже о богатейших возможностях получения более обширного  опыта из других источников.

В настоящее  время в нашей стране довольно широко распространена геронтофобия (неприятие пожилых), которая принимает подчас гротескные формы. Например, ставятся жесткие возрастные ограничения при приеме на работу, иногда просто абсурдные.

Так, одна из фирм приглашала на работу управляющего персоналом не старше 25 лет!

Чисто возрастные особенности, пересекаясь с социальными, формирующими специфические черты  поколений, их ценностные предпочтения, привычный уклад жизни и т. д., создают еще больший конфликтный  потенциал. «Конфликт поколений», который многими отрицается, все же по крайней мере в потенциальном, латентном виде «тлеет» в современном обществе и время от времени дает о себе знать. Он выражается, например, в таких явлениях, как движение хиппи, отрицающих образ жизни своих родителей, «бунт молодых», обвинение ими старшего поколения в ответственности за беды современности, борьба «молодых» со «старыми» за рабочие места, продвижение по служебной лестнице, выход на руководящие должности и т. д. Можно тут вспомнить и «геронтократию» партийной верхушки в Советском Союзе; и чередование поколений в правительстве России во время ельцынского президентства (Гайдар — Черномырдин — Кириенко — Примаков); и бурные разногласия как в верхах, так и в низах нашего общества по поводу того, какой процент заработной платы должен отдаваться в Пенсионный фонд.